PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEMAMPUAN ADAPTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN GOWA
Keywords:
Efikasi Diri, Kemampuan Adaptasi dan Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh efikasi diri dan kemampuan adaptasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa (2) Pengaruh efikasi diri dan kemampuan adaptasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa (3) Variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa.
Sampel penelitian sebanyak 34 responden yang merupakan pegawai yang bekerja di Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa, penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Efikasi diri dan Kemampuan adaptasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa (2) Efikasi diri dan Kemampuan adaptasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa (3) Variabel yang lebih berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gowa adalah Efikasi diri.
References
Ainsworth, W. M., Smith, N., & Millership, A. (2012). Managing performance, managing people: understanding and improving team performance. Longman Publishing Group.
Dewi, R. P. (2017). Hubungan efikasi diri dengan pengambilan keputusan karir pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 19(2), 87–99.
Gugun, Hadi, D. dan S. (2021). Pengaruh Kepribadian Efikasi Diri Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang. 9(3), 4.
Iman, N. H. (2020). Hubungan Antara Kemampuan Adaptasi Karir Dengan Kesejahteraan Subjektif Pada Karyawan. 4–5.
Likdanawati, L., & Hamdiah, H. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. PLN (Persero) Rayon Panton Labu KAbupaten Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis, 6(1).
Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terh Agustriani, R., Ratnasari, sri langgeng, & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan. Jurnal Trias Politika, 58(12), 7250– 7257.
Ainsworth, W. M., Smith, N., & Millership, A. (2012). Managing performance, managing people: understanding and improving team performance. Longman Publishing Group.
Akhmad Darmawan, Bagis, F., Handani, A. T., & Rahmawati, D. V. (2019). PENGARUH EFIKASI DIRI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAN
JAVA HERITAGE HOTEL PURWOKERTO. Culinary Science & Hospitality Research, 25(12), 44–54. https://doi.org/10.20878/cshr.2019.25.12.006
Arifin, S., Mardikaningsih, R., & Sinambela, E. A. (2022). Determinan Adaptasi Karir, Pedoman Mencegah Turn Over Bagi Pekerja dari Pendidikan Sarjana. Relasi: Jurnal Ekonomi, 18(2), 186–197.
http://jurnal.itsm.ac.id/index.php/relasi/article/view/590%0Ahttp://jurnal.itsm.ac.id/inde x.php/relasi/article/download/590/546
Arikunto, S. (2019). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. Macmillan. Darmawan, D. (2013). Metode penelitian kuantitatif.
Dewi, R. P. (2017). Hubungan efikasi diri dengan pengambilan keputusan karir pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 19(2), 87–99.
Dodi Siregar, Mesran, Rahmat Hidayat , Robbi Rahim, Supriyanto, T. M. D. (2020). Proceedings of the 3nd International Conference on Advance and Scientific Innovation, ICASI 2020, Jun 18 2020, Medan Indonesia. EAI Publishing. https://www.google.co.id/books/edition/ICASI_2020/eCQNEAAAQBAJ?hl=id&gbpv
=0
Gati, I., & Saka, N. (2001). High school students’ career‐related decision‐making difficulties. Journal of Counseling & Development, 79(3), 331–340.
Handayani, N. (2014). Kemampuan Adaptasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
Jurnal Psikologi Online, 2(1).
Harahap, S. S. (2019). Hubungan usia, tingkat pendidikan, kemampuan bekerja dan masa bekerja terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan metode Pearson Correlation. Jurnal Teknovasi, 6(2), 12–26.
Harsono, M. (2012). Pengaruh Efikasi DIR, Organizational Trust dan Kesamaan Perusahan Asal Atasan-Bawahan terhadap Penolakan Perubahan (Resistance to Cahange) di PT AGI. Universitas Gadjah Mada.
Hartarini, Y. M., & Nafiah, Z. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi Sosial , Efikasi Diri dan Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang. 1(7), 2315–2330.
Iman, N. H. (2020). Hubungan Antara Kemampuan Adaptasi Karir Dengan Kesejahteraan Subjektif Pada Karyawan. 4–5.
Isrichawati, T. (2017). Ir -perpustakaan universitas airlangga. 6–58.
Kadiyono, A. L., Moningka, C., Kuntari, C. M. I. S. R., Dwijayanthy, M., Indrianie, E., Theresia, E., Victoriana, E., Gea, F. C., Polii, E. E. V, & Ibrahim, F. M. (2022). KESIAPAN UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DUNIA KERJA. Zahir Publishing.
https://books.google.co.id/books?id=xBh2EAAAQBAJ
Kusuma. (2021). PENGARUH EFIKASI DIRI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI STRES KERJA DI PERUM LEMBAGA PENYELENGGARA. 2008, 8–20.
Lestari, U. P., Sinambela, E. A., Mardikaningsih, R., & Darmawan, D. (2020). Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(2), 529–536.
Liana, H. R. (2022). Pengaruh Kemampuan Adaptasi Dan Konsistensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Area Thamrin Plaza Medan. News.Ge, https://news.ge/anakliis-porti-aris-qveynis-momava. https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6217
Likdanawati, L., & Hamdiah, H. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. PLN (Persero) Rayon Panton Labu KAbupaten Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis, 6(1).
Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan
Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Meria, L., & Tamzil, F. (2021). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Dan Kinerja Karyawan. Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Dan Kinerja Karyawan Forum Ilmiah, 18, 279.
Mufida, I. I., Kurniati, R. R., & Krisdianto, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Karoseri Meizam Body Repair). JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 10(2), 1–7.
Muzakki, M., & Pratiwi, A. R. (2019). Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 20(2), 82–91.
N. D. Sari & malinda. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sat Nusapersada Tbk. Scientia Journal, 4(3), 1–51.
Neolaka, A. (2014). Metode penelitian dan statistik.
Nurfajar, N., Marzuqi, M. S., & Rohmayati, N. (2018). Pengaruh Employee Engagement Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nikomas Gemilang Divisi Pci S5 Serang Banten. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(1), 35. https://doi.org/10.33370/jpw.v20i1.174
Nurhaeda, Z., Maryadi, M., Idris, M., & ... (2022). Efek Motivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO: Journal of …, 5(2), 395–406. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/2039
Pinayungan. (2019). BAB II Tinjauan Pustaka BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. 1–64.
Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.
utra, H. P. (2015). HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN PRESTASI KERJA PADA AGEN ASURANSI PT. PRUFAMILY INVESTASI MALANG. UNIVERSITAS ISLAMNEGERI. Molucca Medica, 11(April), 13–45.
http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed
Robbins. (2016). Manajemen PenilaianKinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media Metode
Balanced Scorecard (Vol. 8721).
Rustika, I. M. (2016). Efikasi Diri: Tinjauan Teori Albert Studi, Program Fakultas, Psikologi Universitas, Kedokteran. Buletin Psikologi, 20(1–2), 18–25.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Reflika Aditama.
Stevani, M., & Santoso, T. G. (2019). Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Celebrity Fitness Galaxy Mall. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/1449
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV (p. 125).
Suhada , Reina Damayanti, A. J. (2022). Pengaruh Kemampuan Adaptasi, Komunikasi Persuasif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT KAI (Persero) Divre III Palembang. 2010, 491–508.
Un Dini Imran dan Andi Widiawati. (2022). Point of View Research Management The Influence of Education Level , Job Skills and Work Attitude on Work. 3(3), 277–291.
Wastuti, S. N. Y. (2018). Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Unit Instalasi Pengolahan Air Sunggal. Biblio Couns : Jurnal Kajian Konseling Dan Pendidikan, 1(2), 35–42. https://doi.org/10.30596/bibliocouns.v1i2.2076
Widodo, H. S. T., & Triwanggono, A. (2018). Karakteristik Budaya Organisasi, Kemampuan Adaptasi, Dan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah. EXERO : Journal of Research in Business and Economics, 1(1), 90–110. https://doi.org/10.24071/exero.v1i1.1663adap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593
Stevani, M., & Santoso, T. G. (2019). Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Celebrity Fitness Galaxy Mall. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/1449
Dewi, R. P. (2017). Hubungan efikasi diri dengan pengambilan keputusan karir pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 19(2), 87–99.
Gugun, Hadi, D. dan S. (2021). Pengaruh Kepribadian Efikasi Diri Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang. 9(3), 4.
Iman, N. H. (2020). Hubungan Antara Kemampuan Adaptasi Karir Dengan Kesejahteraan Subjektif Pada Karyawan. 4–5.
Likdanawati, L., & Hamdiah, H. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. PLN (Persero) Rayon Panton Labu KAbupaten Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis, 6(1).
Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terh Agustriani, R., Ratnasari, sri langgeng, & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan. Jurnal Trias Politika, 58(12), 7250– 7257.
Ainsworth, W. M., Smith, N., & Millership, A. (2012). Managing performance, managing people: understanding and improving team performance. Longman Publishing Group.
Akhmad Darmawan, Bagis, F., Handani, A. T., & Rahmawati, D. V. (2019). PENGARUH EFIKASI DIRI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAN
JAVA HERITAGE HOTEL PURWOKERTO. Culinary Science & Hospitality Research, 25(12), 44–54. https://doi.org/10.20878/cshr.2019.25.12.006
Arifin, S., Mardikaningsih, R., & Sinambela, E. A. (2022). Determinan Adaptasi Karir, Pedoman Mencegah Turn Over Bagi Pekerja dari Pendidikan Sarjana. Relasi: Jurnal Ekonomi, 18(2), 186–197.
http://jurnal.itsm.ac.id/index.php/relasi/article/view/590%0Ahttp://jurnal.itsm.ac.id/inde x.php/relasi/article/download/590/546
Arikunto, S. (2019). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. Macmillan. Darmawan, D. (2013). Metode penelitian kuantitatif.
Dewi, R. P. (2017). Hubungan efikasi diri dengan pengambilan keputusan karir pada mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta. Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 19(2), 87–99.
Dodi Siregar, Mesran, Rahmat Hidayat , Robbi Rahim, Supriyanto, T. M. D. (2020). Proceedings of the 3nd International Conference on Advance and Scientific Innovation, ICASI 2020, Jun 18 2020, Medan Indonesia. EAI Publishing. https://www.google.co.id/books/edition/ICASI_2020/eCQNEAAAQBAJ?hl=id&gbpv
=0
Gati, I., & Saka, N. (2001). High school students’ career‐related decision‐making difficulties. Journal of Counseling & Development, 79(3), 331–340.
Handayani, N. (2014). Kemampuan Adaptasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.
Jurnal Psikologi Online, 2(1).
Harahap, S. S. (2019). Hubungan usia, tingkat pendidikan, kemampuan bekerja dan masa bekerja terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan metode Pearson Correlation. Jurnal Teknovasi, 6(2), 12–26.
Harsono, M. (2012). Pengaruh Efikasi DIR, Organizational Trust dan Kesamaan Perusahan Asal Atasan-Bawahan terhadap Penolakan Perubahan (Resistance to Cahange) di PT AGI. Universitas Gadjah Mada.
Hartarini, Y. M., & Nafiah, Z. (2022). Analisis Pengaruh Kompetensi Sosial , Efikasi Diri dan Berbagi Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang. 1(7), 2315–2330.
Iman, N. H. (2020). Hubungan Antara Kemampuan Adaptasi Karir Dengan Kesejahteraan Subjektif Pada Karyawan. 4–5.
Isrichawati, T. (2017). Ir -perpustakaan universitas airlangga. 6–58.
Kadiyono, A. L., Moningka, C., Kuntari, C. M. I. S. R., Dwijayanthy, M., Indrianie, E., Theresia, E., Victoriana, E., Gea, F. C., Polii, E. E. V, & Ibrahim, F. M. (2022). KESIAPAN UNTUK MENGHADAPI TANTANGAN DUNIA KERJA. Zahir Publishing.
https://books.google.co.id/books?id=xBh2EAAAQBAJ
Kusuma. (2021). PENGARUH EFIKASI DIRI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI STRES KERJA DI PERUM LEMBAGA PENYELENGGARA. 2008, 8–20.
Lestari, U. P., Sinambela, E. A., Mardikaningsih, R., & Darmawan, D. (2020). Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(2), 529–536.
Liana, H. R. (2022). Pengaruh Kemampuan Adaptasi Dan Konsistensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Area Thamrin Plaza Medan. News.Ge, https://news.ge/anakliis-porti-aris-qveynis-momava. https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6217
Likdanawati, L., & Hamdiah, H. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. PLN (Persero) Rayon Panton Labu KAbupaten Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis, 6(1).
Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan
Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Meria, L., & Tamzil, F. (2021). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Dan Kinerja Karyawan. Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Dan Kinerja Karyawan Forum Ilmiah, 18, 279.
Mufida, I. I., Kurniati, R. R., & Krisdianto, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Karoseri Meizam Body Repair). JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 10(2), 1–7.
Muzakki, M., & Pratiwi, A. R. (2019). Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 20(2), 82–91.
N. D. Sari & malinda. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sat Nusapersada Tbk. Scientia Journal, 4(3), 1–51.
Neolaka, A. (2014). Metode penelitian dan statistik.
Nurfajar, N., Marzuqi, M. S., & Rohmayati, N. (2018). Pengaruh Employee Engagement Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pt Nikomas Gemilang Divisi Pci S5 Serang Banten. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(1), 35. https://doi.org/10.33370/jpw.v20i1.174
Nurhaeda, Z., Maryadi, M., Idris, M., & ... (2022). Efek Motivasi, Kompetensi, Kompensasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. SEIKO: Journal of …, 5(2), 395–406. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/2039
Pinayungan. (2019). BAB II Tinjauan Pustaka BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. 1–64.
Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.
utra, H. P. (2015). HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN PRESTASI KERJA PADA AGEN ASURANSI PT. PRUFAMILY INVESTASI MALANG. UNIVERSITAS ISLAMNEGERI. Molucca Medica, 11(April), 13–45.
http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed
Robbins. (2016). Manajemen PenilaianKinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media Metode
Balanced Scorecard (Vol. 8721).
Rustika, I. M. (2016). Efikasi Diri: Tinjauan Teori Albert Studi, Program Fakultas, Psikologi Universitas, Kedokteran. Buletin Psikologi, 20(1–2), 18–25.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Reflika Aditama.
Stevani, M., & Santoso, T. G. (2019). Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Celebrity Fitness Galaxy Mall. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/1449
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV (p. 125).
Suhada , Reina Damayanti, A. J. (2022). Pengaruh Kemampuan Adaptasi, Komunikasi Persuasif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT KAI (Persero) Divre III Palembang. 2010, 491–508.
Un Dini Imran dan Andi Widiawati. (2022). Point of View Research Management The Influence of Education Level , Job Skills and Work Attitude on Work. 3(3), 277–291.
Wastuti, S. N. Y. (2018). Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Unit Instalasi Pengolahan Air Sunggal. Biblio Couns : Jurnal Kajian Konseling Dan Pendidikan, 1(2), 35–42. https://doi.org/10.30596/bibliocouns.v1i2.2076
Widodo, H. S. T., & Triwanggono, A. (2018). Karakteristik Budaya Organisasi, Kemampuan Adaptasi, Dan Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah. EXERO : Journal of Research in Business and Economics, 1(1), 90–110. https://doi.org/10.24071/exero.v1i1.1663adap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593
Stevani, M., & Santoso, T. G. (2019). Analisis Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Celebrity Fitness Galaxy Mall. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/1449
Downloads
Published
2023-06-05
How to Cite
Syam, M., Widiawati, A., & Zaeni, N. (2023). PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEMAMPUAN ADAPTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN GOWA. Jurnal Manuver : Akuntansi Dan Manajemen, 1(2), 142–154. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/manuver/article/view/3889
Issue
Section
Articles
