PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PENERBIT ERLANGGA
Keywords:
Compensation, Work Discipline, Motivation, ProductivityAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT. Penerbit Erlangga dan Variabel apa yang paling berpengaruh terhadap produktivitas karyawan PT. Penerbit Erlangga.
Penelitan ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitan diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada karyawan PT. Penerbit Erlangga dengan sampel sebanyak 34 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan secara parsial sedangkan kompensasi dan motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas karyawan. Kompensasi, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan PT. Penerbit Erlangga. Adapun variabel yang paling berpengaruh terhadap produktivitas karyawan adalah disiplin kerja.
References
Damanik, Bahrudi Efendi, and M SE. 2018. ‘Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Diri Terhadap Prestasi Kerja Dosen’. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (EK & BI), 20–28.
Damayanti, Eka, Luis Marnisah, and Roswaty Roswaty. 2021. ‘Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan Regional 7 Sumbangsel’. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi 2 (3): 84–96.
Dessler, Gary, Nina Dawn Cole, and Nita Chhinzer. 2015. Management of Human Resources: The Essentials. Pearson London.
Farla, Wita, Yuliansyah M Diah, and Supardi A Bakri. 2019. ‘Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Komitmen Karyawan’. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 7 (1): 78–85.
Ferdinand, Augusty. 2014. ‘Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis Dan Desrtasi Ilmu Manajemen’.
Ghozali, Imam. 2005. ‘Uji Validitas Dan Reliabilitas’. Semarang: Binus Press.
———. 2013. ‘Aplikasi Analisis Multivariative Dengan Program IBM SPSS’. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hanaysha, Jalal. 2016. ‘Improving Employee Productivity through Work Engagement: Evidence from Higher Education Sector’. Management Science Letters 6 (1): 61–70.
Handoko, Setyo Dwi, Nugroho Mardi Wibowo, and Sri Hartati. 2021. ‘Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja’. Jurnal EMA (Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi) 6 (1): 17–26.
Handoko, T Hani. 2016. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit’. BPFE.
Hasibuan, Desmawaty. 2019. ‘Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Aek Batu Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan’. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen) 6 (1): 9–15.
Hasibuan, Malayu S P. 2004. ‘Manajemen’. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S P, and H Malayu S P Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hasibuan, Masnilam. 2022. ‘Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padang Sidimpuan’. Formosa Journal of Multidisciplinary Research 1 (6): 1329–40.
Hasibuan, Siti Maisarah. 2018. ‘Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja’. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1 (1): 71–80.
Hasibuan, Syahruddin. 2014. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bangun Mitra Abadi Medan’.
Hidayat, Andi Tri, and Titien Agustina. 2020. ‘Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Polisi Lalu Lintas Polresta Banjarmasin’. Business Innovation and Entrepreneurship Journal 2 (1): 48–53.
Ilahi, Dede Kurnia, Mochamad Djudi Mukzam, and Arik Prasetya. 2017. ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasional’. Jurnal Administrasi Bisnis 44 (1).
Ishak, Andi Wahyudi Amini, Andi Rasyid Pananrangi, and Nurkaidah Nurkaidah. 2020. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Selatan’. Jurnal Paradigma Administrasi Negara 2 (2): 62–66.
Isvandiari, Any, and Lutfiatul Fuadah. 2017. ‘Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri.’ Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia 11 (2): 1–8.
Jaya, IGMK, I Gde Adnyana Sudibya, and I Nyoman Sudharma. 2017. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan’. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 6 (2): 533–64.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. ‘Metode Penelitian Riset Untuk Berbisnis Dan Ekonomi’. Jakarta: Erlangga.
Landasan Teori, Banjarnegara B. n.d. ‘Menyatakan Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Memiliki Pengaruh Positif Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Sentosa Perkasa’.
Mangkunegara, A A. n.d. ‘Anwar Prabu. 2013’. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Mangkunegara, A A, and Anwar Prabu. 2017. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan 14, PT’. Remaja Rosdkarya Offset, Bandung.
Mariana, Nasrina Nina, Akmal Umar, and Hasmin Tamsah. 2018. ‘Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Di Kabupaten Bantaeng’. YUME: Journal of Management 1 (2).
Muhammad, Yusuf, and Abidin Zainal. 2017. ‘Artikel B11-PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA BIMAPROVINSI NUSA TENGGARA BARAT’. JMM Unram (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram).
Nitisemito, A S. 2012. ‘Manajemen Personalia Dan Manajemen SDM’. Penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta.
Pratiwi, Farizka Sitta, and Sri Suryoko. 2017. ‘Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Schlumberger Geophysics Nusantara Jakarta’. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 6 (4): 244–53.
Riduwan, M B A. 2007. ‘Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian’. Alf. Bandung.
Ruauw, Astria, and Jantje Mandey. 2015. ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai (Suatu Studi Di Kantor Kelurahan Tingkulu Kecamatan Wanea Kota Manado)’. Jurnal Administrasi Publik 3 (031).
Saputra, Nika, and Rizki Afri Mulia. 2020. ‘Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Agam’. Ensiklopedia Social Review 2 (1): 20–28.
Sedarmayanti, S. 2017. ‘Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja’. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti, Sedarmayanti, and Hari Haryanto. 2017. ‘Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran’. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi 14 (1): 96–112.
Siagian, Sopar Sihar Imanuel, and Khuzaini Khuzaini. 2015. ‘Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM) 4 (5).
Simamora, Henry. 2014. ‘Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia’. Jakarta: Bina Aksara.
Sugiyono, D. 2018. ‘Metode Penelitian Kuatintatif, Kualitatif Dan R & D/Sugiyono’. Bandung: Alfabeta 15 (2010).
Sugiyono, Drs. 2008. ‘Metode Penelitian Bisnis’. Bandung: Pusat Bahasa Depdiknas.
Sugiyono, P D. 2015. ‘Metode Penelitian Dan Pengembangan’. Res. Dev. D 2015: 39–41.
Sujarweni, V Wiratna. 2015. ‘Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi’.
Sunarsi, Denok. 2018. ‘Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan’. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang 6 (1): 14–31.
Sutedjo, Adji Sigit, and Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. ‘Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Inti Kebun Sejahtera’. BISMA (Bisnis Dan Manajemen) 5 (2): 120–29.
Sutrisno, Slamet. 2015. ‘Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Nobi Putra Angkasa’. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 3 (3).
Sutrisno, Sutrisno, Herdiyanti Herdiyanti, Muhammad Asir, Muhammad Yusuf, and Rian Ardianto. 2022. ‘Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature’. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3 (6): 3476–82.
Umar, Husein. 2003. ‘Metodologi Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis’. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Wulansari, Puspita, Andre Harjana Damanik, and Arif Partono Prasetio. 2014. ‘Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Di Departemen Sumberdaya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat Dan Banten’. Jurnal Manajemen Indonesia 14 (2): 163–70.
Damayanti, Eka, Luis Marnisah, and Roswaty Roswaty. 2021. ‘Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan Regional 7 Sumbangsel’. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi 2 (3): 84–96.
Dessler, Gary, Nina Dawn Cole, and Nita Chhinzer. 2015. Management of Human Resources: The Essentials. Pearson London.
Farla, Wita, Yuliansyah M Diah, and Supardi A Bakri. 2019. ‘Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinansial Terhadap Komitmen Karyawan’. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan 7 (1): 78–85.
Ferdinand, Augusty. 2014. ‘Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis Dan Desrtasi Ilmu Manajemen’.
Ghozali, Imam. 2005. ‘Uji Validitas Dan Reliabilitas’. Semarang: Binus Press.
———. 2013. ‘Aplikasi Analisis Multivariative Dengan Program IBM SPSS’. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Hanaysha, Jalal. 2016. ‘Improving Employee Productivity through Work Engagement: Evidence from Higher Education Sector’. Management Science Letters 6 (1): 61–70.
Handoko, Setyo Dwi, Nugroho Mardi Wibowo, and Sri Hartati. 2021. ‘Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja’. Jurnal EMA (Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi) 6 (1): 17–26.
Handoko, T Hani. 2016. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit’. BPFE.
Hasibuan, Desmawaty. 2019. ‘Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta Aek Batu Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan’. ECOBISMA (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen) 6 (1): 9–15.
Hasibuan, Malayu S P. 2004. ‘Manajemen’. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S P, and H Malayu S P Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hasibuan, Masnilam. 2022. ‘Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padang Sidimpuan’. Formosa Journal of Multidisciplinary Research 1 (6): 1329–40.
Hasibuan, Siti Maisarah. 2018. ‘Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja’. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1 (1): 71–80.
Hasibuan, Syahruddin. 2014. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bangun Mitra Abadi Medan’.
Hidayat, Andi Tri, and Titien Agustina. 2020. ‘Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Polisi Lalu Lintas Polresta Banjarmasin’. Business Innovation and Entrepreneurship Journal 2 (1): 48–53.
Ilahi, Dede Kurnia, Mochamad Djudi Mukzam, and Arik Prasetya. 2017. ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasional’. Jurnal Administrasi Bisnis 44 (1).
Ishak, Andi Wahyudi Amini, Andi Rasyid Pananrangi, and Nurkaidah Nurkaidah. 2020. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Selatan’. Jurnal Paradigma Administrasi Negara 2 (2): 62–66.
Isvandiari, Any, and Lutfiatul Fuadah. 2017. ‘Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri.’ Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia 11 (2): 1–8.
Jaya, IGMK, I Gde Adnyana Sudibya, and I Nyoman Sudharma. 2017. ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan’. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 6 (2): 533–64.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. ‘Metode Penelitian Riset Untuk Berbisnis Dan Ekonomi’. Jakarta: Erlangga.
Landasan Teori, Banjarnegara B. n.d. ‘Menyatakan Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Memiliki Pengaruh Positif Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Sentosa Perkasa’.
Mangkunegara, A A. n.d. ‘Anwar Prabu. 2013’. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Mangkunegara, A A, and Anwar Prabu. 2017. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan 14, PT’. Remaja Rosdkarya Offset, Bandung.
Mariana, Nasrina Nina, Akmal Umar, and Hasmin Tamsah. 2018. ‘Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Di Kabupaten Bantaeng’. YUME: Journal of Management 1 (2).
Muhammad, Yusuf, and Abidin Zainal. 2017. ‘Artikel B11-PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA BIMAPROVINSI NUSA TENGGARA BARAT’. JMM Unram (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram).
Nitisemito, A S. 2012. ‘Manajemen Personalia Dan Manajemen SDM’. Penerbit Ghalia Indonesia. Jakarta.
Pratiwi, Farizka Sitta, and Sri Suryoko. 2017. ‘Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Schlumberger Geophysics Nusantara Jakarta’. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 6 (4): 244–53.
Riduwan, M B A. 2007. ‘Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian’. Alf. Bandung.
Ruauw, Astria, and Jantje Mandey. 2015. ‘Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai (Suatu Studi Di Kantor Kelurahan Tingkulu Kecamatan Wanea Kota Manado)’. Jurnal Administrasi Publik 3 (031).
Saputra, Nika, and Rizki Afri Mulia. 2020. ‘Kontribusi Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Agam’. Ensiklopedia Social Review 2 (1): 20–28.
Sedarmayanti, S. 2017. ‘Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja’. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti, Sedarmayanti, and Hari Haryanto. 2017. ‘Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran’. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi 14 (1): 96–112.
Siagian, Sopar Sihar Imanuel, and Khuzaini Khuzaini. 2015. ‘Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM) 4 (5).
Simamora, Henry. 2014. ‘Manajemen Sumber Sumber Daya Manusia’. Jakarta: Bina Aksara.
Sugiyono, D. 2018. ‘Metode Penelitian Kuatintatif, Kualitatif Dan R & D/Sugiyono’. Bandung: Alfabeta 15 (2010).
Sugiyono, Drs. 2008. ‘Metode Penelitian Bisnis’. Bandung: Pusat Bahasa Depdiknas.
Sugiyono, P D. 2015. ‘Metode Penelitian Dan Pengembangan’. Res. Dev. D 2015: 39–41.
Sujarweni, V Wiratna. 2015. ‘Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi’.
Sunarsi, Denok. 2018. ‘Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan’. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang 6 (1): 14–31.
Sutedjo, Adji Sigit, and Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. ‘Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Inti Kebun Sejahtera’. BISMA (Bisnis Dan Manajemen) 5 (2): 120–29.
Sutrisno, Slamet. 2015. ‘Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Nobi Putra Angkasa’. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 3 (3).
Sutrisno, Sutrisno, Herdiyanti Herdiyanti, Muhammad Asir, Muhammad Yusuf, and Rian Ardianto. 2022. ‘Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature’. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3 (6): 3476–82.
Umar, Husein. 2003. ‘Metodologi Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis’. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Wulansari, Puspita, Andre Harjana Damanik, and Arif Partono Prasetio. 2014. ‘Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan Di Departemen Sumberdaya Manusia PLN Kantor Distribusi Jawa Barat Dan Banten’. Jurnal Manajemen Indonesia 14 (2): 163–70.
Downloads
Published
2023-06-22
How to Cite
Pratama MR, W. A., Mariah, M., & Syuryadi, S. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PENERBIT ERLANGGA. Jurnal Manuver : Akuntansi Dan Manajemen, 1(2), 186–199. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/manuver/article/view/3938
Issue
Section
Articles
