PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT KANTOR POS INDONESIA MAKASSAR
Kata Kunci:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Iklim Organisasi, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Pt Kantor Pos (2) pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan iklim organisasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT Kantor Pos Indonesia Makassar (3) untuk mengetahui manaka yang paling dominan antara pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Kantor Pos Indonesia Makassar.
Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara online kepada pegawai PT Kantor Pos Indonesia Makassar dengan sampel sebanyak 80 responden.
Berdasarkan hasil penelitian menggunakan uji t dan uji f menyatakan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan disiplin kerja memiliki pengaruh secara signifikan. Dan kemudian disimpulkan bahwa Motivasi kerja, Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh secara bersama terhadap kinerja Pegawai
Referensi
Lina, D. (2014). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14, 77–97.
M. Saleh Lubis. (2015). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Pembentukan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Karyawan Dalam Rangka Peningkatan Kinerja. 2012.
Munawirsyah, I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii Medan. Bis-A, 10(01), 15–23. Https://Doi.Org/10.55445/Bisa.V10i01.22
Pristyadi, B., & Edy Santoso, M. R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Di Rumaah Sakit Grha Husada. Manajerial, 6(01), 25. Https://Doi.Org/10.30587/Manajerial.V6i01.854
Sugiyono, P. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta, 28, 1–12.
