Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT. MALATUNRUNG REZKINDO
Kata Kunci:
Leadership Style, Competence, and Employee PerformanceAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT. MALATUNRUNG REZKINDO (2) Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. MALATUNRUNG REZKINDO (3) Variabel yang paing dominanberpengaruh tehadap kinerja karyawan di PT. MALATUNRUNG REZKINDO.
Sampel dalam penelitian ini adalah 4 orang yang merupakan karyawan PT. MALATUNRUNG REZKINDO. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dan skala likert.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. MALATUNRUNG REZKINDO (2) Gaya kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT MALATUNRUNG REZKINDO (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. MALATUNRUNG REZKINDO yaitu kompetensi
Referensi
Andayani, F. (2020). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG KEPEMUDAAN DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA. 1.
Depitra, P. S., & Soegoto, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah UNIKOM, 16(2), 185–188. https://doi.org/10.34010/miu.v16i2.1361
Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.25
Harsono, Y., & Andriyani, F. W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Chakra Lestari Sejahtera. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 125. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i2.11024
Junaidi, R., Susanti, F., Tinggi, S., Eknomi, I., & Kbp, ". (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Manajemen Dan Informasi, 2(3), 13.
Kembau, J. B., Sendow, G. M., & Tawas, H. N. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malalayang Kota Manado. Jurnal EMBA, 6(4), 3428–3437.
Kepemimpinan, P. G., & Kompensasi, K. D. A. N. (2019). Pt Lippo General Insurance TbkTerhadap Kinerj Pegawai Pada. 3(2), 33–38.
Nasdir, N., Nongkeng, H., & Budiman, B. (2018). Pengaruh Kompetensi Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banteng. Journal Of Management, 1(2), 1–22.
Nasution, I., Zulhendry, & Rosanti, R. (2020). Pengaruh Bekerja Dari Rumah (Work From Home) terhadap Kinerja Karyawan BPKP. Jurnal Ilmiah Akuntansi Budgeting, 1(1), 9–14. http://ojs.polmed.ac.id/index.php/budgeting/article/view/211
natika, luki. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Subang. 14(November), 137–142.
Noviyanti, I., & Ramadan, A. S. (2021). Pengaruh Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Pinanthika Mustika Rent Di Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 22–32. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10039
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi ( dan A. R. Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani (ed.); 16th ed.). Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681, 665–670.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Satria, R. (2022). Analisis Komitmen Organisasi Berdasarkan Faktor Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Kerja Pada Aparatur Sipil Negara (ASN). Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(2), 192–299. https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i2.165
Sugiono, E., Darmadi, D., & Efendi, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan RI. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(2), 132–149. https://doi.org/10.32528/jmbi.v7i2.5599
Tehamen, S., Siswanti, S. P., & Dame, J. M. (n.d.). Terhadap Minat Kunjung Pada Objek Wisata Yang Ada Dipulau Sara ’ a Kabupaten Kepulauan Talaud.
Tikupadang, A., Tampubolon, H., & Sitohang, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Guru Terhadap Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5, 520–526.
Winanti, M. B. (2011). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah UNIKOM, 7(2), 249–267.
