PENGARUH BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD KOTA BANDUNG MELALUI BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DOI:
https://doi.org/10.37476/massaro.v6i2.4770Keywords:
Beban Kerja, Efikasi Diri, Kinerja, dan Burnout.Abstract
Beban kerja merupakan faktor fundamental dalam menentukan sejauh mana baiknya kinerja seorang perawat dalam melaksanakan tugasnya. Perawat dihadapkan pada tuntutan memberikan kinerja yang optimal. Hal ini berdampak pada internal diri perawat yaitu risiko terjadinya burnout. Selain itu, dengan kondisi ini membuat perawat kehilangan semangat dan kekurangan kepercayaan diri. Efikasi diri yang tinggi akan membuat perawat berusaha dan beradaptasi dengan rintangan yang ditemui. Tingginya beban kerja dapat meningkatkan burnout pada perawat yang akhirnya berpengaruh negative pada kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja dan efikasi diri terhadap kinerja perawat RSUD Kota Bandung melalui burnout sebagai variabel intervening. Populasi penelitian ini berjumlah 400 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah probably sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 sampel. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif observasional analitik dengan rancangan crossectional.. Instrumen statistik yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan uji validitas, realibilitas normalitas. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Fhitung > Ftabel atau 782,454 > 2,699, artinya terdapat pengaruh beban kerja dan efikasi diri terhadap kinerja perawat RSUD Kota Bandung melalui burnout sebagai variabel intervening dengan nilai R sebesar 20,3% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
References
Ayudytha, A. U. and Putri, D. A. (2019) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat Diruang Rawat Inap RS PMC’, Real in Nursing Journal. doi: 10.32883/rnj.v2i3.548. Cañadas-De la Fuente, G. A
Bahrer, S. & Kohler. (2013). Burnout for Experts, 2th Ed. New York: Heidelberg Dordrecht London.
Blomquist. Farashah. Thomas. (2016). Project Management self efficacy as a predictor of project performance: Constructing and validating a domain specific scale. International Journal of Project Management. Vol.34 Issue 8. ELSEIVER
Edison, Emron. Anwar, Yohny., Komariah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: CV Alfabeta.
Khamisa, N., Peltzer, K., Ilic, D., & Oldenburg, B. (2016). ScienceDirect Effect of personal and work stress on burnout , job satisfaction and general health of hospital nurses in South Africa. Health SA Gesondheid, 22, 252–258. https://doi.org/10.1016/j.hsag.2016.10.001
Latif, Abdul. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Bumi Massenrempulu Kabupaten Enkerang. UIN Alauddin Makassar.
Lestari. Wreksagung. (2022). Hubungan Efikasi Diri Terhadap Burnout Pada Perawat di RSU Kabupaten Tanggerang Tahun 2021. Vol I No.12. Page: 12-17. EISSN: 27981428. Tanggerang
Manuntung. (2018). Pengaruh Cognitive Behavioral Therapy Terhadap Self Efficacy dan Self Care Behaviour Pasien Hipertensi di Kota Palangkaraya.
Maslach, Christina & Leiter, Michael P. (2016) Understanding the burnout experience recent research and its implications for psychiatry. Special Article World Psychiatry.
McDonough, K., Crimlisk, J., Nicholas, P., Cabral, H., Quinn, E. K., & Jalisi, S. (2016). Standardizing nurse training strategies to improve knowledge and self-efficacy with tracheostomy and laryngectomy care. Applied Nursing Research : ANR, 32, 212–216. https://doi.org/10.1016/j.apnr.2016.08.003
Montero-Marin, J., Zubiaga, F., Cereceda, M., Piva Demarzo, M. M., Trenc, P., & Garcia-Campayo, J. (2016). Burnout Subtypes and Absence of Self-Compassion in Primary Healthcare Professionals: A Cross-Sectional Study. PLOS ONE, 11(6), e0157499. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0157499
Ni Luh Putu. (2016). Hubungan beban kerja terhadap burnout syndrome pada perawat pelaksana ruang intermediet RSUP Sanglah. Stikes Bina Usada Bali.
Nursalam. (2013). Metodologi Penelitian : Pendekatan Praktis (edisi 3). Jakarta : Salemba Medika.
Nursalam. (2017). Manajemen Keperawatan. Aplikasi dalam praktik keperawatan professional. Edisi 5. Jakarta: Salemba Medika.
Orpina. Prahara. (2019). Self Efficacy dan Burnout Akademik pada Mahasiswa yang bekerja. Indonesian Journal of Educational Counseling 3(2):119-130. DOI: 10.30653/001.201932.93.
Palupi, W. N. (2022). Analysis of The Effect of Communication on Employee Performance. Mabny : Journal of Sharia Management and Business, 2(01), 212-216. https://doi.org/10.19105/mabny.v2i01.5577
Purwadhi (2021). Manajemenn Sumber Daya Manusia Pasca Revolusi Industri 4.0. Bandung: Mujahid Press.
Ritonga, Edisyah. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Penerapan Penilaian Kinerja Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Askep di RS Swasta Kota Medan. Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA. Vol.4 No.2 : Medan.
Robbins, S. C. (2015). Management, Tenth Editon (S. D. Putra, Trans.). Penerbit Erlangga.
Rosdiana. (2022). Dasar Promosi Kesehatan. Sulawesi:Kaaffah Learning Center.
Schaufeli, W., & Enzmann, D. (2020). The Burnout Companion to Study and Practice: A Critical Analysis. CRC Press. https://doi.org/10.1201/9781003062745
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
