PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPETENSI DAN DIKLAT TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PNS INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI BARAT
Kata Kunci:
promotion, competence, training, employee performanceAbstrak
This study aims to determine and analyze the effect of Promotion, Competency and Training on Work Productivity of Inspectorate employees of West Sulawesi Province. This research approach is a quantitative approach. The research was conducted at the Inspectorate of West Sulawesi Province and was carried out from May to June 2023. The research population was all employees in the working area of the West Sulawesi Provincial Inspectorate with a sample of 77 employees. The analysis technique used is multiple linear analysis. The results showed that there was a partial positive and significant influence between Competence and Training on Employee Work Productivity, while Promotions partially had a negative effect on Employee Work Productivity. While simultaneously there is a positive and significant influence between Promotion, Competence and Training on Employee Work Productivity. Competence is the most dominant variable influencing work productivity.
Referensi
Adityawarman, Sanim, Sinaga. (2015). Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol.VI No.1 Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot.
Alex, Nitisemito. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka setia. Bandung.
Armaniah, Henny. (2018). “Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Staf.” Seminar Nasional Inovasi Dan Tren (SNIT).
Armelia, P. A., dan Wahyuni, M. A. (2020). Pengaruh Kompetensi Aparatur Desa, Efektivitas Pengendalian Intenal dan Moral Sensitivity Terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengenolaan Keuangan Desa. Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi, 9(2), 61-70.
Baharuddin., & Wahyuni, E. N. (2015). Teori Belajar & Pembelajaran. Yogyakarta. Ar-Ruzz Media.
Bejo, Siswanto. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administratif dan Operasional, Hal 291. Bumi Aksara. Jakarta.
Duwi, Priyatno. (2013). Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS. Yogyakarta. Gava Media.
Edison, Emron, Anwar, Yohny., dan Komariyah, Imas. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.cetakan ke-1. Bandung. Alfabeta.
Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta.
Fauzi, Firman., dan Siregar, H, M. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Produktivitas Kerja Karyawan terhadap Diklat di Perusahaan Konstruksi PTWB Wilayah Penjualan III Jakarta. Jurnal of Entrepreneurship Management and Industry. Vol. 2. No. 1.
Firmansyah, Anang. (2019). Manajemen. Penerbit PMN. Jakarta.
Firman, A. (2023). Knowledge Management Implementation and Human Resource Development on Employee Performance. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(1), 221-234.
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gultom, D. F., Wati, W., & Sinaga, J. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Ii (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen, 5(1), 27-34.
Handayani, Wahyu, Ningrum. (2018). “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksi Pada Perusahan Manufaktur PT. ABC Batam”. Jurnal Aplikasi Administrasi Vol 21 No 1.
Hasibuan, Malayu. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Penerbit Bumi Aksara.
Herman, Sofyandi. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Imam, Gunawan, S. M. (2017). Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. Jakarta. Bumi Aksara.
Indriantoro, Nur., dan Supomo, Bambang. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta. BPFE.
Mangkunegara, Anwar, Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Natsir, U. D. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv Mote Water Filterindodi Kota Makassar. Economix, 6(2).
Ningrum, W., Sunuharyo, B. S., & Hakam, M. S. (2013). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap Produktivitas Kerja karyawan, 6(2).
Notoatmodjo, Soekidjo. (2013). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.
Pakpahan, Edi, Saputra. (2014). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Universitas Brawijaya Malang.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen Vol 3. No. 2, p. 1-5.
Priansa. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Penerbit. Alfabeta Bandung.
Rachmaniza, Shafira. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organiasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Divisi Produksi PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. ‖ Jurnal Prosiding Manajemen, Universitas Islam Bandung 6(1): 11–16.
Rahmat, S. N., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121-132.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Produktivitas Kerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Siagian, Sondang, P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT. Bumi Akarsa.
Simamora, Henry. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung. Alfabeta.
Sumarni, Murti., dan John, Soeprihanto. (2014). Pengantar Bisnis (Dasar-dasar Ekonomi Perusahaan). Yogyakarta. Liberty.
Suparyadi. (2015) . Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. CV. Andi Offset.
Tirtarahardja, Umar., dan S. L. La, Sulo. (2015). Pengantar pendidikan. Jakarta. Rineka Cipta.
Veithzal, Rivai, Zainal, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok. PT RAJAGRAFINDO.
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Warta.
Wirawan. (2015). Evaluasi Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta. Salemba Empat.
Wirotomo, D., & Pasaribu, P. N. (2015). Pengaruh Kompetensi, Diklat, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Knerja Pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(3), 153627.
Yulianisa, Rizal, F., Oktaviani., & Abdulah, R. (2018). Tinjauan Keterampilan Abad 21 (21st Century Skills) di Kalangan Guru Kejuruan (Studi Kasus: SMK Negeri 2 Solok). CIVED Jurusan Teknil Sipil, 20(10), 1-8.
Undang-undang
Undang- Undang RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
