PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KOORDINASI, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN PEMUDA OLAHRAGA KABUPATEN MAJENE
Keywords:
kompetensi, motivasi, koordinasi, sarana prasarana dan kinerjaAbstract
Penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) bulan di Kantor Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan sistem survey. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah para pegawai Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene, berjumlah 62 orang, yaitu 42 PNS dan 20 pegawai honorer. Sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus).
Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene termasuk dalam sampel yang digunakan dalam penelitian ini, dengan menggunakan; Analisis regresi berganda, metodologi analisis data.
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, koordinasi dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, dorongan, kerjasama tim dan sarana prasarana berpengaruh positif dan berdampak penting bagi keberhasilan pegawai pada Dinas Pendidikan dan Pemuda Olahraga Kabupaten Majene
References
A. Parasuraman, Valaire A. Zeithaml, and Leonard L. Berry. 1988. ”SERVQUAL : A Multiple-Item Scale for Measuring Consumer Perceptions of Service Quality”. Jurnal of Retaling. Vol 64 (1) pp 12-37.
Abdurrahmat, Fathoni, 2013, Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Rineka Cipta.
Agus, Riyanto. 2011. Buku Ajar Metodologi Penelitian. Jakarta : EGC
Armstrong, Michael. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Elexmindo Komputindo.
Azwar, S. 2012. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta :PustakaPelajar.
Boulter N,. Dalziel M, dan Hill J. 1996. People and Competencies. London :Bidlles Ltd.
Cooper, R. Donald, dan William Emory. 1996. MetodePenelitianBisnis. Jakarta :Erlangga.
Dessler, Gary. 2012. Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga.
Donnely James Jr, Gibson, James L; dan John M. Ivancevich. 2011. Organisasi Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara.
Firman, A. (2021). The Effect of Career Development on Employee Performance at Aswin Hotel and Spa Makassar. Jurnal manajemen bisnis, 8(1), 133-146.
Flippo, Edwin B. 2012. Manajemen Personalia. Mc. Graw Hill Inc, Jakarta., Jakarta.
Gomes, Foustino Cardoso. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Hasibuan, Malayu, SP. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Husnan, Suad., dan Muhammad Suwarsono. 2014. Studi Kelayakan Proyek Bisnis. Yogyakata : Unit Penerbit UPP STIM YKPN.
Mathis, Robert L, dan John Jackson. 2014. ManajemenSumberDayaManusia, Jakarta :SalembaEmpat.
Mangkunegara, Prabu A.A. Anwar. 2007. ManajemenSumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung :Rosdakarya.
Mulki Manrapi. 2014. Analisis Kinerja Pegawai Kantor Wilayah DepartemenKehakiman dan HAM Kalimantan Barat di Pontianak
Mulyadi dan Setiawan. 2013. SistemPerencanaan dan PengendalianManajemen. Jakarta : SalembaEmpat.
Munir. 2012. Multimedia Konsep&AplikasiDalamPendidikan. Bandung :Alfabeta
Munzier IdrisAli.2010. StrategiPengembanganSumberDayaManusiaDalamMeningkatkanKinerja Pada PT Bank BukopinCabang Makassar.
O’Relly, Ronald .2010. ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta :BukuKedua.
Paembonan, A.R. 2010. AnalisisTentangKoordinasiPengelolaanLingkunganHidupStudiKasus di Kabupaten Tana Toraja- Disetasi Program Pascasarjana IPB-UNHAS.
Palendengi,Agus. 2011.AnalisisKesamaanPersepsiPegawaiterhadapFaktor-faktor yang MemengaruhiKinerjaPegawai pada Kantor Pemerintah Daerah KabupatenJeneponto.
Payaman, J. Simanjuntak J. 2007. Manajemen dan EvaluasiKinerja.,Jakarya : BPFE UI.
Rahmanto, Isnan, 2009. PemikiranKinerja dan Imbalan, SuatuAlternatifKeluardariKrisis, Jakarta :Gramedia.
Rivai, Veithzal. 2011. ManajemenSumber Daya ManusiauntukPerusahaandariTeori ke Praktek.Jakarta : Grafindo.
Robbins dan Coulter. 2011. Manajemen Edisi Ke Delapan Jilid 2. Jakarta : PT Indeks.
Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior. 13 Three Editon, USA : Pearson Education.
Sayles Loonard dan Goerge Strauss. 2013. Manajemen Personalia. Jakarta: Gramedia.
Sentono, Prawiro 2014. ManajemenSumberDayaManusiaKebijakanKinerjaKaryawan, Yogjakarta : BPFE.
Siagian, Sondang P. 2007. Filsafat Administrasi. Jakarta : PT. Gunung Agung
Simamora, Henry. 2007. ManajemenSumberDayaManusia. Yogyakarta. BagianPenerbitSekolah Tinggi IlmuEkonomi, YKPN.
Sugiyono. 2011. MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung :Alfabeta.
Sutarto. 2013. Dasar-Dasar Organisasi. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.
Terry, George R. 2004. Prinsip-PrinsipManajemen.TerjemahanJ.Smith D. F. M. Jakarta : BumiAksara.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014, tentang Pemerintah Daerah.
Abdurrahmat, Fathoni, 2013, Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : PT Rineka Cipta.
Agus, Riyanto. 2011. Buku Ajar Metodologi Penelitian. Jakarta : EGC
Armstrong, Michael. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Elexmindo Komputindo.
Azwar, S. 2012. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta :PustakaPelajar.
Boulter N,. Dalziel M, dan Hill J. 1996. People and Competencies. London :Bidlles Ltd.
Cooper, R. Donald, dan William Emory. 1996. MetodePenelitianBisnis. Jakarta :Erlangga.
Dessler, Gary. 2012. Manajemen Personalia. Jakarta : Erlangga.
Donnely James Jr, Gibson, James L; dan John M. Ivancevich. 2011. Organisasi Perilaku, Struktur, Proses, Jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara.
Firman, A. (2021). The Effect of Career Development on Employee Performance at Aswin Hotel and Spa Makassar. Jurnal manajemen bisnis, 8(1), 133-146.
Flippo, Edwin B. 2012. Manajemen Personalia. Mc. Graw Hill Inc, Jakarta., Jakarta.
Gomes, Foustino Cardoso. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Hasibuan, Malayu, SP. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara.
Husnan, Suad., dan Muhammad Suwarsono. 2014. Studi Kelayakan Proyek Bisnis. Yogyakata : Unit Penerbit UPP STIM YKPN.
Mathis, Robert L, dan John Jackson. 2014. ManajemenSumberDayaManusia, Jakarta :SalembaEmpat.
Mangkunegara, Prabu A.A. Anwar. 2007. ManajemenSumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung :Rosdakarya.
Mulki Manrapi. 2014. Analisis Kinerja Pegawai Kantor Wilayah DepartemenKehakiman dan HAM Kalimantan Barat di Pontianak
Mulyadi dan Setiawan. 2013. SistemPerencanaan dan PengendalianManajemen. Jakarta : SalembaEmpat.
Munir. 2012. Multimedia Konsep&AplikasiDalamPendidikan. Bandung :Alfabeta
Munzier IdrisAli.2010. StrategiPengembanganSumberDayaManusiaDalamMeningkatkanKinerja Pada PT Bank BukopinCabang Makassar.
O’Relly, Ronald .2010. ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta :BukuKedua.
Paembonan, A.R. 2010. AnalisisTentangKoordinasiPengelolaanLingkunganHidupStudiKasus di Kabupaten Tana Toraja- Disetasi Program Pascasarjana IPB-UNHAS.
Palendengi,Agus. 2011.AnalisisKesamaanPersepsiPegawaiterhadapFaktor-faktor yang MemengaruhiKinerjaPegawai pada Kantor Pemerintah Daerah KabupatenJeneponto.
Payaman, J. Simanjuntak J. 2007. Manajemen dan EvaluasiKinerja.,Jakarya : BPFE UI.
Rahmanto, Isnan, 2009. PemikiranKinerja dan Imbalan, SuatuAlternatifKeluardariKrisis, Jakarta :Gramedia.
Rivai, Veithzal. 2011. ManajemenSumber Daya ManusiauntukPerusahaandariTeori ke Praktek.Jakarta : Grafindo.
Robbins dan Coulter. 2011. Manajemen Edisi Ke Delapan Jilid 2. Jakarta : PT Indeks.
Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior. 13 Three Editon, USA : Pearson Education.
Sayles Loonard dan Goerge Strauss. 2013. Manajemen Personalia. Jakarta: Gramedia.
Sentono, Prawiro 2014. ManajemenSumberDayaManusiaKebijakanKinerjaKaryawan, Yogjakarta : BPFE.
Siagian, Sondang P. 2007. Filsafat Administrasi. Jakarta : PT. Gunung Agung
Simamora, Henry. 2007. ManajemenSumberDayaManusia. Yogyakarta. BagianPenerbitSekolah Tinggi IlmuEkonomi, YKPN.
Sugiyono. 2011. MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung :Alfabeta.
Sutarto. 2013. Dasar-Dasar Organisasi. Yogyakarta : Gajah Mada University Press.
Terry, George R. 2004. Prinsip-PrinsipManajemen.TerjemahanJ.Smith D. F. M. Jakarta : BumiAksara.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014, tentang Pemerintah Daerah.
Downloads
Published
2023-02-20
How to Cite
Syarif, M., Razak, M., & Idris, M. (2023). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, KOORDINASI, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN PEMUDA OLAHRAGA KABUPATEN MAJENE. The Manusagre Journal, 1(2), 231–243. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/3534
Issue
Section
Articles
