PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, PENEMPATAN KERJA PEGAWAI DAN LINGKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
Kata Kunci:
Kepemimpinan visioner, Penempatan Kerja, Lingkungan Organisasi, Kepuasan KerjaAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan pengaruh kepemimpinan visioner, penempatan kerja pegawai dan lingkungan organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar.
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar. Sedangkan sampel penelitian ini sebanyak 75 orang yang merupakan pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar. Waktu penelitian telah dilakukan pada bulan Oktober 2020 sampai dengan November 2020. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan visioner, penempatan kerja dan lingkungan organisasi berpengaruh secara simultan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Sebagai tambahan kepemimpinan visioner merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Selayar
Referensi
Kasali, Rhenald. (2007). Re-code Your Change DNA (Membebaskan Belenggubelengguuntuk meraih keberanian dan keberhasilan dalam pembaruan). Jakarta: PT GramediaPustaka Utama, Jakarta.
Kartanegara, Diana. (2003). Strategi Membangun Eksekutif. [Online]. Tersedia: http://www.pln.co.id/fokus/ArtikelTunggal.asp?ArtikelId= 268
Luthanz, F. (2013). Organizational behavior. Seventh Edition. New York. Mcgraw-Hill.
Munandar, A.S. (2011). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta: UI-Press.
Nanus, B. (2002). Visionary Leadership . San Fransisco, California: Jossey-Bass Inc.
Rosidah, Ambar dan Teguh Sulistiyani .2009 Manajemen Sumber Daya Manusia, (Yogyakarta : Graha Ilmu).
Robbins, S.P., & Judge. (2013). Perilaku organisasi. Jakarta: Salemba empat Rogelberg, Steven G. (2012). Encyclopedia of industrial and organizational psychology. California: SAGE Publications.
Robbins, Stephen P. (2006). terjemahan Benyamin Molan. Perilaku Organisasi. Jakarta : Indeks Kelompok Gramedia.
Sagala, Syaiful. (2013). Memahami Organisasi Pendidikan. Budaya dan Reiventing Organisasi Pendidikan. Bandung : Alfabeta.
Sastrohadiwiryo, Bedjo Siswanto. 2012. “Manajemen Tenaga Kerja Indonesia”. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siswanti, Yuni. 2008. Meraih Kepemimpinan Manajerial yang ‘smart’. Wimaya Press, Yogyakarta.
Sopiah. (2008). Perilaku organisasi.Yogyakarta : Penerbit Andi.
Spector, Paul, E. (2012). Job Satisfaction: Application, assessment, causes and Consequences. California: Sage Publications, Inc.
Suwatno, DJ Priansa. 2013. “Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis”. Bandung: Alfabeta.
Tella, C.O., & Popoola, S.O. (2012). Work motivation, job satisfaction, and organizational commitment of library personnel in academic and research Libraries in Oyo state, Nigeria (electronic version). Library Philosophy and Practice.
Warren, Bennis. (1994). On Becoming a Leader. New York: Addison Wesley.
Yulk, Garry. (2011). Kepemimpinan dalam organisasi. Jakarta: PT. Indeks.
