PENGARUH PENGEMBANGAN SDM, MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PUPR KABUPATEN MAJENE
Kata Kunci:
Pengembangan SDM, Motivasi, Komitmen, Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Waktu penelitian dilaksanakan bulan April 2022. Populasi penelitian adalah pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene yang berjumlah 62 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Pengembangan SDM, Motivasi dan Komitmen secara parsial berpengaruh positif dan signfikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene 2) Pengembangan SDM, Motivasi dan Komitmen berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene 3) Variabel Pengembangan SDM paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Majene.
Referensi
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosda karya.
Duwi Priyatno. (2010). “5 Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 19”. Yogyakarta: Andi
Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group.
Ghozali, Imam (2002). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam, (2007), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Universitas Diponogoro, Semarang
Henry Simamora, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta
Hatijah (2019) Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Keuangan Publik pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang\
Handoko, T. Hani. (2010). Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia. BPFE-Yogyakarta
Manikam, Abdul Q.J (2018) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Daerah Provinsi Sulawesi Utara
Mondy, R. Wayne, and Robert M. Noe. (2008). Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prentice Hall.
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM. Jakarta: Andi
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Suwardi dan Joko Utomo. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Setda Kabupaten Pati), Analisis ManajemenVol. 5 No. 1 Juli 2011
Sadono, Sukirno. (2006). Ekonomi Pembangunan: Proses, Masalah, dan Dasar Kebijakan. Jakarta: Prenada Media Group
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sahat Siregar (2010) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan Kota Medan)
Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Samsudin, Sadili. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Rivai Dan Ella Sagala, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta
Veri Afriansyah (2020) Pengaruh Penempatan Pegawai, Disiplin Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kota
Veithzal Rivai, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Raja grafindo persada, Bandung
Wibowo (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: raja Grafindo Persada
Wirawan. (2013). Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
