PENGARUH DIKLAT, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBERDAYAAN ASN DALAM LINGKUP DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN POLEWALI MANDAR
Kata Kunci:
Diklat, Motivasi, Kepemimpinan, Pemberdayaan ASNAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Diklat, Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Pemberdayaan ASN pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui angket/kuesioner yang dilakukan di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar yang dilaksanakan pada bulan Juli hingga Agustus 2021. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar meliputi pegawai ASN. Adapun sampelnyamenggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu berjumlah 69 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Diklat dan Motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pemberdayaan ASN, sedangkan Kepemimpinan menunjukkan hasil memiliki pengaruh terhadap Pemberdayaan ASN pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar.
Referensi
Aribowo Risky Novianto. 2011. Tesis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta
Desseler, Gary, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Indonesia. PT Prcnhallindo, Jakarta.
Echdar Saban, 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor : Ghalia Indonesia
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Febriansyah Hardino Putra. 2012.Tesis Analisis. Pengaruh. Kepemimpinan, Motivasi dan. Lingkungan Kerja terhadap. Kinerja Pegawai Badan Diklat. Provinsi jawa Tengah.
Feriyanto, Andri & Shyta Triana, Endang. 2015. Pengantar Manajemen (3
in 1), Penerbit Media Tera, Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, dkk, 2009. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses, Jilid I, edisi Kedelapan, Erlangga, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Kartono Kartini Dr. 2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Perkasa.
Kaswan dan Ade Sadikin Akhyadi, 2015, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Moeljono, Djokosantoso. (2005). Budaya Organisasi dalam Tantangan. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Mulyana. 2018. Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor PT. Perkebunan Nusantara XIV di Kota Makassar
Purwanti Heni, 2015. Tesis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Toko Prima Srandakan
Rivai. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Salijana Rosida, 2018 pengaruh kompetensi, motivasi dan komitmen terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Situbondo.
Sugiyono. 2015.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung
Yuningsih Nikmah. 2018. Tesis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Satria Kabupaten Banyumas
