PENGARUH JOB DESCRIPTION, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MAJENE
Kata Kunci:
Job Description, Lingkungan kerja, dan Motivasi kerja dan kinerja pegawai.Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Apakah Job Description, Lingkungan kerja, dan Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai, Apakah Job Description, Lingkungan kerja, dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, dan Variabel manakah yang berpegaruh paling dominan dari Job Description, Lingkungan kerja, dan Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana Populasi dijadikan sebagai sampel penelitian sebanyak 79 sampel. Hasil analisis dihitung menggunakan SPSS diperoleh dari analisis uji parsial (t) dan uji simultan (f), Penelitian ini membuktikan bahwa Job Description tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta secara simultan Job Description, Lingkungan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan Lingkungan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Majene.
Referensi
Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Firman, A., & Said, S. (2016). Linking organizational strategy to information technology strategy and value creation: impact on organizational performance. Journal of Business and Management Sciences, 4(3), 60-67.
Handoko, T, Hani. 2000. Manajemen. Edisi Kedua:Yogyakarta:BPFE-Yogyakarta.
Hendry Wijaya (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin
Iska Budiart (2017) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Purworejo
Rahmadiane, Pengaruh Value Consciousness, Integrity dan Perceived Ease To Get Product terhadap Sikap dan Niat Beli Barang Palsu di Kota Tegal, Jurnal Akutansi, Tegal.
Rahmanita dan Jekky Gunawan, Analisis Pengaruh Value Consciousness dan Price Quality Association terhadap Private Label Brand Purchase Intention Dengan Attitude sebagai Variabel Intervening, Jurnal of Accounting & Management Innovation, Universitas Internasional Batam, Batam, 2017.
Rangkuti Freddy, Riset Pemasaran, Cet I, Jakarta: Gramedia Building, 1997
Rofiq Abdul,dkk, Pengaruh Penerapan AIDA (Attention,Interest,Desire,Action) terhadap Keputusan Pembelian (Survei pada Pembeli Kartu Perdana IM3 di Lingkungan Mahasiswa Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Angkatan 2012) Brawijaya,Jurnal of Ilmu Administrasi,2012.
Saharsaputra Umar, Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,dan Tindakan, bandung:PT.Refika Aditama. 2012.
Schiffman, Leon G. dan Leslie Lazar Kanuk. Perilaku Konsumen. Jakarta. PT Indeks. Jakarta, 2008.
Suarjana dan Suprapti, Pengaruh Persepsi Harga, Pengetahuan Produk, Dan Citra Perusahaan Terhadap Niat Beli Layanan Multi Servis Merek Indihome, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 4, di Bali,2018.
Sudirjo Frans,Social Media, Consumer Motivation, And Consumer Purchase Decision For Fashion Consumers In Semarang District,Jurnal Manajemen,di Semarang,2021.
Sugiyono, Metode Penelitian Manajemen, Bandung: CVAlfabets, 2015.
_______, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Bandung: CVAlfabets, 2002.
_______, Metode Penelitian Manajemen, Cet 4, Yogyakarta: Alfabeta, 2013.
Sumarwan Ujang. Perilaku Konsumen Teori dan Penerapannya dalam Pemasaran, Edisi Kedua,Bogor: Penerbit Ghalia Indonesi, 2011
Supermarket Giant, diakses dari https://supermarketgiant.weebly.com/about-giant-supermarket.html, pada tanggal 31-April-2021 pukul 19.26.
Supranto, J. Statistik Edisi ketujuh, Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama, 2009.
Suryani dan Hendryadi, Metode Riset Kuantitatif, Ed 1, Cet I, Jakarta: Prenamedia Group, 2015.
Suyanto. M. Strategic Management (Global Most Admired Companies). Yogyakarta: CV ANDI OFFSET, 2007
Syofian Siregar, Metode Penelitian Kuantitatif, Ed 1, Cet I, Jakarta: Prenadamedia Group, 2013.
Sumartiy Gobel (2016) Pengaruh Job Description terhadap Kinerja pegawai pada Sekretariat daerah Kabupaten Tana Tidung.
Tjandrasa Benny, Potensi Keuntungan Private Label serta Proses Pemilihan Produk dan Pemasoknya pada Bisnis Ritel, Jurnal Manajemen, bandung, 2006.
Umi Elan, Indra Kurniawan (2016) Pengaruh Job Description terhadap Kinerja pegawai (Studi Kasus pada Pegawai Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta).
