PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DISEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ENREKANG
Kata Kunci:
Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Kepuasan KerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang pada bulan Januari 2022. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung dan menggunakan sampel 75 Pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja yaitu Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja. Variabel Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja.
Referensi
Sari dan Yanti. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Sudharma. 2016. Perilaku Organisasi, Konsep Kontroversi dan Aplikasi. Edisi Ke-8 Prehalindo.
Sudiardhita. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.
Husnawati. 2017. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja Pegawai (Studi Terhadap Pegawai PT. Astra International, Tbk - Daihatsu Malang), Jurnal Ilmu Administrasi. Universitas Brawijaya, Surabaya.
Kreitner dan Kinicki 2017. Dasar-Dasar Manajemen, Bumi Aksara, Jakarata Hamijoyo, 2007. Partisipasi dalam Pembangunan. Jakarta: Depdikbud RI
Krisna. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi, Cetakan Pertama, PT, Raja Grafindo, Jakarta.
Mappasomba. 2017. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai PT. Karya Mitra Muda. Jurnal Manajemen, 2 1.
Mariskha, Z. 2017. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja pegawai Surat Kabar Harian Lokal di Kota Palembang.
Nitisemito, 2017, Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Pegawai Pada Yayasan Tri Asih Jakarta, Translation Journal, Vol. 17, No. 3.
Putra Nusa , 2017, Analisis Kebijakan Publik : Panduan Praktis Mengkaji Masalah dan Kebijakan Sosial, Alfabeta, Bandung
Puspasari. 2017. Pengaruh kompensasi, kompetensi dan Kompetensi Pegawai organisasional terhadap kepuasan dan kinerja. Jurnal Economia, 11 2, 118-131.
Robbins, Stephen P .2017. Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Singarimbun. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya, Edisi Kedua, Jakarta: Prenadamedia Group.
Sriyanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Instansi. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Sedarmayanti. 2017, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju
Cascio. 2018, Intisari Manajemen,PT, Refika Aditama, Bandung
Davis dan Newstrom. 2018. Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Kepuasan Kerja dan ...Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, The Journal of …Management Development, Vol. 19, No.2.
Darmansyah. 2018. Pemberdayaan Masyarakat dalam Perspektif Kebijakan Publik. Bandung: Alfabet.
Djalante, A., Firman, A., & Natsir, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sidenreng Rappang. YUME: Journal of Management, 5(1), 253-260.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2022). Dampak Pelatihan Mutasi dan Rotasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 265-278.
Handoko. 2018. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara
Hidayat, M., Halim, D., & Suharja, A. (2021). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(2), 172-180.
Khaidir, Anas, 2018, Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Karya Mitra Muda, Jurnal Ekonomi, Universitas Negeri Padang.
Kusuma. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi, Cetakan Pertama, PT, Raja Grafindo, Jakarta
Muslih, Moh 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja Pegawai, dengan menggunakan variabel kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Jakarta: Depdikbud RI
Nugroho, Prasetyo Aji. 2018. Peran Mediasi Motivasi Kerja pada Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Ogan Ilir.
Sunarty, Jafar. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi, Cetakan Pertama, PT, Raja Grafindo, Jakarta. 2019.
Sugiono 2018, Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung
Yunanda, Mega Arum. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja pegawai (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang Bagian Laboratorium Kualitas Air).
Astianto. 2019. Manajemen Pemerintah Daerah, Makasar: Graha Ilmu.
Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 22 Update PLS Regresi, Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Moekijat. 2019, Model Pengukuran Pelaksanaan Good Governance di Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota. Bandung: PKP2AILAN.
Safitri, Dewi Dwi. 2019. Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Sidenreng Rappang.
Sudharma. 2016. Perilaku Organisasi, Konsep Kontroversi dan Aplikasi. Edisi Ke-8 Prehalindo.
Sudiardhita. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.
Husnawati. 2017. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja Pegawai (Studi Terhadap Pegawai PT. Astra International, Tbk - Daihatsu Malang), Jurnal Ilmu Administrasi. Universitas Brawijaya, Surabaya.
Kreitner dan Kinicki 2017. Dasar-Dasar Manajemen, Bumi Aksara, Jakarata Hamijoyo, 2007. Partisipasi dalam Pembangunan. Jakarta: Depdikbud RI
Krisna. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi, Cetakan Pertama, PT, Raja Grafindo, Jakarta.
Mappasomba. 2017. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai PT. Karya Mitra Muda. Jurnal Manajemen, 2 1.
Mariskha, Z. 2017. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja pegawai Surat Kabar Harian Lokal di Kota Palembang.
Nitisemito, 2017, Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan Pegawai Pada Yayasan Tri Asih Jakarta, Translation Journal, Vol. 17, No. 3.
Putra Nusa , 2017, Analisis Kebijakan Publik : Panduan Praktis Mengkaji Masalah dan Kebijakan Sosial, Alfabeta, Bandung
Puspasari. 2017. Pengaruh kompensasi, kompetensi dan Kompetensi Pegawai organisasional terhadap kepuasan dan kinerja. Jurnal Economia, 11 2, 118-131.
Robbins, Stephen P .2017. Perilaku Organisasi, Edisi kesepuluh, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta
Singarimbun. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya, Edisi Kedua, Jakarta: Prenadamedia Group.
Sriyanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Instansi. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Sedarmayanti. 2017, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju
Cascio. 2018, Intisari Manajemen,PT, Refika Aditama, Bandung
Davis dan Newstrom. 2018. Pengaruh Nilai-Nilai Personal, Kepuasan Kerja dan ...Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, The Journal of …Management Development, Vol. 19, No.2.
Darmansyah. 2018. Pemberdayaan Masyarakat dalam Perspektif Kebijakan Publik. Bandung: Alfabet.
Djalante, A., Firman, A., & Natsir, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sidenreng Rappang. YUME: Journal of Management, 5(1), 253-260.
Firman, A., Latief, F., & Dirwan, D. (2022). Dampak Pelatihan Mutasi dan Rotasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 265-278.
Handoko. 2018. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara
Hidayat, M., Halim, D., & Suharja, A. (2021). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(2), 172-180.
Khaidir, Anas, 2018, Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Karya Mitra Muda, Jurnal Ekonomi, Universitas Negeri Padang.
Kusuma. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi, Cetakan Pertama, PT, Raja Grafindo, Jakarta
Muslih, Moh 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja Pegawai, dengan menggunakan variabel kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Jakarta: Depdikbud RI
Nugroho, Prasetyo Aji. 2018. Peran Mediasi Motivasi Kerja pada Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Ogan Ilir.
Sunarty, Jafar. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi, Cetakan Pertama, PT, Raja Grafindo, Jakarta. 2019.
Sugiono 2018, Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Alfabeta, Bandung
Yunanda, Mega Arum. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja pegawai (Studi Pada Perum Jasa Tirta I Malang Bagian Laboratorium Kualitas Air).
Astianto. 2019. Manajemen Pemerintah Daerah, Makasar: Graha Ilmu.
Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 22 Update PLS Regresi, Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Moekijat. 2019, Model Pengukuran Pelaksanaan Good Governance di Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota. Bandung: PKP2AILAN.
Safitri, Dewi Dwi. 2019. Pengaruh Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Sidenreng Rappang.
Unduhan
Diterbitkan
2023-02-21
Cara Mengutip
Cornelia, C., Alam, S., & Oktaviani, A. R. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DISEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ENREKANG. The Manusagre Journal, 1(2), 311–322. Diambil dari https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/3561
Terbitan
Bagian
Articles
