PENGARUH FASILITAS KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Kata Kunci:
Fasilitas Kerja, Komitmen, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) Pengaruh fasilitas kerja, terhadap kinerja pegawai dinas pengelolaan sumber daya air kabupaten Sidenreng Rappang. 2) Pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai dinas pengelolaan sumber daya air kabupaten Sidenreng Rappang. 3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap pegawai dinas pengelolaan sumber daya air kabupaten Sidenreng Rappang.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian dilaksanakan pada kantor dinas pengelolaan sumber daya air kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian ini menyebarkan kuesioner kepada 55 responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menguji hipotesis yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. (3) Lingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Kabupaten Sidenreng Rappang.
Referensi
Amran Ali (2014) Pengaruh Komitmen organisasi terhadap kinerja pada dinas pengelolaan sumber daya air provinsi Sulawesi Tenggara.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Bandung Pt. Remaja Rosda Kraya.
Ananda (2019) Pengaruh Fasilitas kerja, komitmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pengelolaan sumber daya air Provinsi Nusatenggara Barat.
Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga Beatty, CA. of Technological Change
Bastian, I. 2010. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Edisi Pertama. Jakarta:Salemba Empat Budimansyah, Erlangga. Jakarta.
Budiyanto, E. 2015. Sistem Informasi Geografis Menggunakan ARC VIEW GIS. Yogyakarta : Andi Offset. Charter
Byars dan Rue, 2013, Human Reseources Management, gth, Irwin, ChicagoHuman, Human Resource Management, 7/e, emphasizes the theoretical and practical aspects of HRM. The theoretical material is presented throughout the text
Darojat J 2016, Manajemen strategi dan implementasinya menuju kinerja Jakarta : Khoirul Bayan,
Daryanto, dan Muhammad 2013.“Mode Pembelajaran Inovatif” pustaka Yogyakarta.
Fadilla H, 2017, Disiplin Kerja, Buletin Psikologi Jakarta pustaka.
Fuad Mas’ud, 2014 “ Survai Diagnosis Organisasional ,” Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Ghozali, I., 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan dan Benty (2017) “bahwa sumber pengadaan sarana dan prasarana dapat melalui pembelian, pembuatan sendiri, Jakarta bumi aksara.
Handoko, Hani, T. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, M., S., P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, EdisiRevisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013 .Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi
Hermansyah 2023 Analisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai dinas pengelolaan sumber daya air Provinsi Sumatera Selatan,
Ishak Tanjung 2017,Competency Management, Teknis Mengimplementasikan Manajmen SDM Berbasi kompetensi untuk meningkatkan Daya Saing Organisasi,PPM Jakarta.
Jha, & Richard L.2013.Era Baru Manajemen.Jakarta: Salemba Empat Garry, Yukl.2005 .
Kuncoro, Murdrajat. 2015. “Ekonomi Pembangunan”, Penerbit Salemba Empat,Jakarta. T
Kusmaryani. (2008). Perkembangan Peserta Didik. Yogyakarta: UNY Press.
Luthans, Fred. 2005. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta : Penerbit Andi
Mangkunegara, A., P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-14. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Mathis – John H. Jackson. Human Resource Management, edisi 10, Jakarta : Salemba Empat.
Maulana, 2015 pengaruh efisiensi biaya produksi terhadap kinerja bersih Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Nawawi, Hadari, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Nitisemito. 2016 Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo. 2016, Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. PT Rineka Cipta. Jakarta: Dinas kesehatan Kota Semarang.
Nugroho 2023, Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Selatan
Nurani. (2013). Konsep Dasar Pendidikan manajemen . Jakarta: Kencana Prenamedia Group.
Nurdiana 2021, Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Tengah
Rivai, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada
Robbins dan Coulter. 2013. Manajemen. Edisi ketujuh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Rowiyan ananda (2019) Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pengelolaan sumber daya air Provinsi Nusatenggara Barat.
Sedarmayanti, 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama Eresco.
sembiring. 2017, Manajemen sumber daya manusia organisasi, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Seymour CW, Iwashyna TJ, et al., 2014 Incidence and trends of sepsis in US hospitals using clinical vs claims data. JAMA - Journal of the American
Siadari , 2015. Perencanaan & pengendalaian produksi, Yogyakarta : Graha Ilmu.
Siagian, P., S., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. Simamora, H., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Siegel RL, Laversanne M 2013, I, Jemal A, et al. Global Cancer Statistics
Sihombimg , (2015). Kerja Profesional. Jakarta: Darma Mahardika.
Simanjuntak P. 2015 Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Sofyandi dan Garniwa ( 2017), Indikator Motivasi yaitu: Kebutuhan Fisiologis merupakan hiraiki kebutuhan manusia Jakarta akasara.
Sopiah. 2018. “Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Pimpinan dan. Faktor-faktor yang mempengaruhi konflik
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sunyoto, D. (2014). Konsep Dasar Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Center for Academic Publishing Service (CAPS).
Supartono. 2014. ”Pengantar Teknologi Informasi”.Edisi Pertama. Penerbit Salemba Empat. Jakarta
Supriyanto, dan Masyhuri Machfudz. (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.
Syofyan. 2016. Pengaruh Pengelolaan Barang Milik Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Padang. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik
Terry, Leslie W. Rue. 2014. Dasar-Dasar Manejemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
Wirawan. 2014, Evaluasi kinerja sumber daya manusia.Jakarta : Salemba Empat
A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Bandung Pt. Remaja Rosda Kraya.
Ananda (2019) Pengaruh Fasilitas kerja, komitmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pengelolaan sumber daya air Provinsi Nusatenggara Barat.
Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta
Bangun, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga Beatty, CA. of Technological Change
Bastian, I. 2010. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Edisi Pertama. Jakarta:Salemba Empat Budimansyah, Erlangga. Jakarta.
Budiyanto, E. 2015. Sistem Informasi Geografis Menggunakan ARC VIEW GIS. Yogyakarta : Andi Offset. Charter
Byars dan Rue, 2013, Human Reseources Management, gth, Irwin, ChicagoHuman, Human Resource Management, 7/e, emphasizes the theoretical and practical aspects of HRM. The theoretical material is presented throughout the text
Darojat J 2016, Manajemen strategi dan implementasinya menuju kinerja Jakarta : Khoirul Bayan,
Daryanto, dan Muhammad 2013.“Mode Pembelajaran Inovatif” pustaka Yogyakarta.
Fadilla H, 2017, Disiplin Kerja, Buletin Psikologi Jakarta pustaka.
Fuad Mas’ud, 2014 “ Survai Diagnosis Organisasional ,” Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Ghozali, I., 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan dan Benty (2017) “bahwa sumber pengadaan sarana dan prasarana dapat melalui pembelian, pembuatan sendiri, Jakarta bumi aksara.
Handoko, Hani, T. (2016). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, M., S., P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, EdisiRevisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013 .Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi
Hermansyah 2023 Analisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai dinas pengelolaan sumber daya air Provinsi Sumatera Selatan,
Ishak Tanjung 2017,Competency Management, Teknis Mengimplementasikan Manajmen SDM Berbasi kompetensi untuk meningkatkan Daya Saing Organisasi,PPM Jakarta.
Jha, & Richard L.2013.Era Baru Manajemen.Jakarta: Salemba Empat Garry, Yukl.2005 .
Kuncoro, Murdrajat. 2015. “Ekonomi Pembangunan”, Penerbit Salemba Empat,Jakarta. T
Kusmaryani. (2008). Perkembangan Peserta Didik. Yogyakarta: UNY Press.
Luthans, Fred. 2005. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta : Penerbit Andi
Mangkunegara, A., P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-14. Bandung. PT Remaja Rosdakarya.
Mathis – John H. Jackson. Human Resource Management, edisi 10, Jakarta : Salemba Empat.
Maulana, 2015 pengaruh efisiensi biaya produksi terhadap kinerja bersih Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Nawawi, Hadari, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Nitisemito. 2016 Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo. 2016, Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. PT Rineka Cipta. Jakarta: Dinas kesehatan Kota Semarang.
Nugroho 2023, Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sumatera Selatan
Nurani. (2013). Konsep Dasar Pendidikan manajemen . Jakarta: Kencana Prenamedia Group.
Nurdiana 2021, Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Jawa Tengah
Rivai, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada
Robbins dan Coulter. 2013. Manajemen. Edisi ketujuh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Rowiyan ananda (2019) Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pengelolaan sumber daya air Provinsi Nusatenggara Barat.
Sedarmayanti, 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama Eresco.
sembiring. 2017, Manajemen sumber daya manusia organisasi, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Seymour CW, Iwashyna TJ, et al., 2014 Incidence and trends of sepsis in US hospitals using clinical vs claims data. JAMA - Journal of the American
Siadari , 2015. Perencanaan & pengendalaian produksi, Yogyakarta : Graha Ilmu.
Siagian, P., S., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. Simamora, H., 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Siegel RL, Laversanne M 2013, I, Jemal A, et al. Global Cancer Statistics
Sihombimg , (2015). Kerja Profesional. Jakarta: Darma Mahardika.
Simanjuntak P. 2015 Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Sofyandi dan Garniwa ( 2017), Indikator Motivasi yaitu: Kebutuhan Fisiologis merupakan hiraiki kebutuhan manusia Jakarta akasara.
Sopiah. 2018. “Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional Pimpinan dan. Faktor-faktor yang mempengaruhi konflik
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sunyoto, D. (2014). Konsep Dasar Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Center for Academic Publishing Service (CAPS).
Supartono. 2014. ”Pengantar Teknologi Informasi”.Edisi Pertama. Penerbit Salemba Empat. Jakarta
Supriyanto, dan Masyhuri Machfudz. (2010). Metodologi Riset Manajemen Sumber daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.
Syofyan. 2016. Pengaruh Pengelolaan Barang Milik Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Padang. Jurnal Riset Manajemen Bisnis dan Publik
Terry, Leslie W. Rue. 2014. Dasar-Dasar Manejemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
Wirawan. 2014, Evaluasi kinerja sumber daya manusia.Jakarta : Salemba Empat
Unduhan
Diterbitkan
2023-07-06
Cara Mengutip
Ulvitanti, U., Fatmasari, F., & Djalante, A. (2023). PENGARUH FASILITAS KERJA, KOMITMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. The Manusagre Journal, 1(4), 608–620. Diambil dari https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/3992
Terbitan
Bagian
Articles
