ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TEKNIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Kata Kunci:
Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja, Pelatihan Teknis dan Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Pengaruh secara parsial kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan pelatihan teknis terhadap kinerja pegawai (2) Pengaruh secara simultan kecerdasan emosional, disiplin kerja, dan pelatihan teknis terhadap kinerja pegawai (3) Faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidrap.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey dengan teknik analisis korelasional untuk mengetahui pengaruh hubungan variable terikat dan variable bebas. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh terhadap Kinerja pegawai. 2) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai. 3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel pelatihan teknis berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidrap.
Referensi
Adnan Rajak, Nurlaila, Chintia Mumulati (2019) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara. Vol. 6, No. 2, 2019, 1-15 ISSN: 2534-855X https://ejournal.unkhair.ac.id/index.php/JMS
Alfredo Septatrisna Putra Hendra, Syamsul Alam, Andi Djalante (2022). Pengaruh Human Capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu Jurnal JMMNI Vol. 3 No. 4 Agustus 2022
Alfianus H. Lage 2019. Analisis Kinerja Pegawai Pada Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Donggala. e Jurnal Katalogis, Volume 7 Nomor 3, Maret 2019
Anugrahini Irawati, Danang Pebrianto . 2020. Pengaruh Disiplin Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. POS Indonesia, Bangkalan). Eco-Entrepreneurship, Vol 6 No 1 Des 2020
Cahyani, Ni L. P. A. "Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara." Politico: Jurnal Ilmu Politik, vol. 6, no. 1, 2017.
Cushway, Barry, 2014, Human Resources Management, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta
Dessler, Gary (2017). Manajemen Personalia. Terjemahan Agus Darma, Jakarta. Penerbit Erlangga.
Gemozaik, Pentingnya Pendidikan-kecerdasan-emosional/http://zulasri. wordpress.com diakses tanggal 25 Maret 2023.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Goleman. 2018. Kecerdasaan Emosional. Jakarta : PT Gramedia
Gomes, 2015, Managing Human Resources, Edisi 5 Prentice Hall Gordon,
Gordon, N.P, Davis, C.C., & Chen, R.S., 2003. Patient Knowledge and Awareness of Hypertension Is Suboptimal: Results From a Large Health Maintenance Organization. The Journal of Clinical Hypertension.
Griffin, 2014. Manajemen. Penerbit Erlangga. Jakarta
Griffin, Jill (2015), Customer Loyalty : Menumbuhkan dan Mempertahankan Kesetiaan , Alih bahasa,Jakarta: Erlang
Gudono. (2014). Teori organisasi. Edisi 3. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan,Malayu S.P. 2017. Manajemen sumber daya manusaia. Penerbit Bumia ksara, Jakarta
Hestisani Hindria, Bagia I Wayan & Suwendra I Wayan. 2014. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Disiplin Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha. Diakses 20 April 2021.
Ince Wardah Taliang, Ahmad Firman, Andi Ririn Oktaviani (2022). Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, Pengembangan Karir Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep. Nmar Vol 3. No. 1 Maret 2022
I Gusti Ngurah Adyana (2019) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Tengah JURNAL SIMPLEX Vol. 2 No. 3 Desember 2019
Ivancevich John, dkk (2014). Organizational Behavior. McGraw-Hill Company
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama – Bandung
Manullang., 2018., Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Martin, A. D. 2013. Kompetensi Model, Tren Baru Re¬vitalisasi SDM. Jakarta: PT Refika Aditama.
Mathis dan Jackson, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialihbahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta
Moekijat, 2015. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Nitisemito (2014. Manajemen personalia:(Manajemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo, Soekidjo, 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta.
Patton, P. 2012. EQ-Development from Success to Significance. Terjemahan: Cindy Cristine. Jakarta: Prehalindo
Pradana, Martha Andy. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Mustika Bahana Jaya, Lumajang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 2. No. 1 (2013
Ravianto. 2015. Produktivitas dan Manajemen. Edisi Ketiga. Lembaga Sarana Informasi Usaha Produk
Rivai Dan Ella Sagala, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, 2016, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 4, Bumi Aksara Jakarta.
Setiyawan dan Waridin (2016) Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi terhadapat kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 7. No 2.
Simamora, Henry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN. Yogyakarta.
Sondang P Siagian. 2016.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi. Aksara.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Tujuh. Pranada Media Group, Jakarta
Syahribulan Syahribulan, Ahmad Firman, Heri Sugeng Waluyo (2021). Pengaruh Kemampuan Profesionalisme, Kecerdasan Emosional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Gugus Xi Wilayah I Kecamatan Bacukiki Barat Kota Parepare Jurnal JMMNI Vol. 2 No. 6 tahun 2021
Syamsu yusuf & Juntika Nurihsan, Teori kepribadian ( Bandung : PT REMAJA ROSDA KARYA, 2008 )
Thoha, Mitah, 2015, Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasi, Ajagafindo Persada, Jakarta.
Timpe, Dale. (2016) meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan sarana kinerja, penerjemah Sofysn Chikmat. Yogyakarta: Ilex Media Komputindo
Uno, Hamzah B. 2016. Orientasi Baru dalam Psikologi Pembelajaran, (Jakarta: PT Bumi Aksara.
Veithzal Rivai, 2015, Performance Appraisal, Sistim yang tepat Menilai Kinerja Karyawan dan meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Penerbit PT. Raja Grafindo persada.
Wahyuningsih, Tri. 2003 “ Sistem Penilaian Kinerja Sebagai Motivator Karyawan” Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol 7 No. 1 Juni 2003: 44-55
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Alfredo Septatrisna Putra Hendra, Syamsul Alam, Andi Djalante (2022). Pengaruh Human Capital, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Luwu Jurnal JMMNI Vol. 3 No. 4 Agustus 2022
Alfianus H. Lage 2019. Analisis Kinerja Pegawai Pada Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Donggala. e Jurnal Katalogis, Volume 7 Nomor 3, Maret 2019
Anugrahini Irawati, Danang Pebrianto . 2020. Pengaruh Disiplin Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. POS Indonesia, Bangkalan). Eco-Entrepreneurship, Vol 6 No 1 Des 2020
Cahyani, Ni L. P. A. "Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi, dan Pelatihan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara." Politico: Jurnal Ilmu Politik, vol. 6, no. 1, 2017.
Cushway, Barry, 2014, Human Resources Management, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta
Dessler, Gary (2017). Manajemen Personalia. Terjemahan Agus Darma, Jakarta. Penerbit Erlangga.
Gemozaik, Pentingnya Pendidikan-kecerdasan-emosional/http://zulasri. wordpress.com diakses tanggal 25 Maret 2023.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.
Goleman. 2018. Kecerdasaan Emosional. Jakarta : PT Gramedia
Gomes, 2015, Managing Human Resources, Edisi 5 Prentice Hall Gordon,
Gordon, N.P, Davis, C.C., & Chen, R.S., 2003. Patient Knowledge and Awareness of Hypertension Is Suboptimal: Results From a Large Health Maintenance Organization. The Journal of Clinical Hypertension.
Griffin, 2014. Manajemen. Penerbit Erlangga. Jakarta
Griffin, Jill (2015), Customer Loyalty : Menumbuhkan dan Mempertahankan Kesetiaan , Alih bahasa,Jakarta: Erlang
Gudono. (2014). Teori organisasi. Edisi 3. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan,Malayu S.P. 2017. Manajemen sumber daya manusaia. Penerbit Bumia ksara, Jakarta
Hestisani Hindria, Bagia I Wayan & Suwendra I Wayan. 2014. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Disiplin Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Buleleng. E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha. Diakses 20 April 2021.
Ince Wardah Taliang, Ahmad Firman, Andi Ririn Oktaviani (2022). Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan, Pengembangan Karir Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Penataan Ruang Kabupaten Pangkep. Nmar Vol 3. No. 1 Maret 2022
I Gusti Ngurah Adyana (2019) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Tengah JURNAL SIMPLEX Vol. 2 No. 3 Desember 2019
Ivancevich John, dkk (2014). Organizational Behavior. McGraw-Hill Company
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama – Bandung
Manullang., 2018., Dasar-dasar Manajemen, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Martin, A. D. 2013. Kompetensi Model, Tren Baru Re¬vitalisasi SDM. Jakarta: PT Refika Aditama.
Mathis dan Jackson, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialihbahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta
Moekijat, 2015. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit Mandar Maju, Bandung.
Nitisemito (2014. Manajemen personalia:(Manajemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Notoatmodjo, Soekidjo, 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta.
Patton, P. 2012. EQ-Development from Success to Significance. Terjemahan: Cindy Cristine. Jakarta: Prehalindo
Pradana, Martha Andy. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Mustika Bahana Jaya, Lumajang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 2. No. 1 (2013
Ravianto. 2015. Produktivitas dan Manajemen. Edisi Ketiga. Lembaga Sarana Informasi Usaha Produk
Rivai Dan Ella Sagala, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.
Sastrohadiwiryo, 2016, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 4, Bumi Aksara Jakarta.
Setiyawan dan Waridin (2016) Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya Organisasi terhadapat kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 7. No 2.
Simamora, Henry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN. Yogyakarta.
Sondang P Siagian. 2016.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi. Aksara.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Tujuh. Pranada Media Group, Jakarta
Syahribulan Syahribulan, Ahmad Firman, Heri Sugeng Waluyo (2021). Pengaruh Kemampuan Profesionalisme, Kecerdasan Emosional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Gugus Xi Wilayah I Kecamatan Bacukiki Barat Kota Parepare Jurnal JMMNI Vol. 2 No. 6 tahun 2021
Syamsu yusuf & Juntika Nurihsan, Teori kepribadian ( Bandung : PT REMAJA ROSDA KARYA, 2008 )
Thoha, Mitah, 2015, Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasi, Ajagafindo Persada, Jakarta.
Timpe, Dale. (2016) meningkatkan kinerja karyawan melalui perbaikan sarana kinerja, penerjemah Sofysn Chikmat. Yogyakarta: Ilex Media Komputindo
Uno, Hamzah B. 2016. Orientasi Baru dalam Psikologi Pembelajaran, (Jakarta: PT Bumi Aksara.
Veithzal Rivai, 2015, Performance Appraisal, Sistim yang tepat Menilai Kinerja Karyawan dan meningkatkan Daya Saing Perusahaan, Penerbit PT. Raja Grafindo persada.
Wahyuningsih, Tri. 2003 “ Sistem Penilaian Kinerja Sebagai Motivator Karyawan” Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol 7 No. 1 Juni 2003: 44-55
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Unduhan
Diterbitkan
2023-07-06
Cara Mengutip
Sultan, M., Firman, A., & Badaruddin, B. (2023). ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TEKNIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. The Manusagre Journal, 1(4), 635–648. Diambil dari https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/3994
Terbitan
Bagian
Articles
