PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Kata Kunci:
Motivasi kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja PegawaiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh motivasi kerja, beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai. (2) Pengaruh variabel motivasi kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidarap.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survey dengan teknik analisis korelasional untuk mengetahui pengaruh hubungan variabel terikat dan variable bebas. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel motivasi, beban kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2) Secara simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (3) Hasil uji beta menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Sidrap
Referensi
A. Muh Ridwan, Badaruddin, Sudirman Dandu (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pitu Riase Kabupaten Sidenreng Rappang. Nobel Management Review. Vol. 3 No. 1 2022
Abdurrahman Fathoni, 2018. 4Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineke Cipta, Jakarta, hlm.148.
Ahmad Hannani. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Umum Wisata UTT Makasar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02. Di akses 10 April 2018
Amstrong, Michael. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Elexmedia Komputindo. Jakarta
Andi Idrapati, Mashur Razak, Muhammad Hidayat (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja Serta Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Nobel Management Review. Vol. 1 No. 1 2020
Desseler, Gary, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Indonesia. PT Prcnhallindo, Jakarta.
Donnelly, Gibson and Ivancevich: 2014. Fundamental of Management. Illinois: Business Publishing.
Firman, A, Idris, M., Maryadi, Saripuddin, D.,., & Hidayat, M. (2022). The effect of transformational leadership style, organizational culture and work motivation toward employee performance (Study on developer companies in makassar). Academy of Strategic Management Journal, 21(S1), 1-15.
Flippo, Edwin. (2015). Manajemen Personalia Edisi 2. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Edisi Ketiga . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson ey al, 2014. Human Resource Management in Quality and Quantity. http://humanresource.com
Gomes, F. Cardoso, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Ofsset: Yogyakarta.
Handoko 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu, SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakson, 2014. Penerapan Pelatihan dan Pengembangan Menuju Kualitas Next generation. Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Koswara. 2015. Teori-Teori Kepribadian. Bandung: Eresco
Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama – Bandung
Mathis, & John, H., Jackson. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Salemba Empat
Mulyadi dan Johny Setiawan. 2001. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia
Nimran, 2014, Perilaku. Organisasi, Cetakan Ketiga, Citra Media, Surabaya
Nitisemito. 2015. Manajemen personalia:(Manajemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Nova Ellyzar, Mukhlis Yunus, Amri. 2017, Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Interpersonal Terhadap Setres Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bpkp Perwakilan Provinsi Aceh, Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Unsyiah Vol. 1, 37.
Nugroho, Soeprapto, 2014. Pelatian dan Pendidikan; Kompetensi SDM yang Handal, Mandiri dan professional. Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.
Payaman J, Simanjuntak, (2017), Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, edisi Kelima , Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Prawirosentono, Suyadi. 2014). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rahmanto. 2015. Penilaian Kinerja. Salemba Empat, Jakarta.
Rika Wulandari, Nurdin Brasit, Nurdjannah Hamid (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan,Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Wakatobi. Jurnal Magister Manajemen UNHAS
Rivai, V. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada. Depok.
Robins, 2017. Sistem Manajemen Kinerja Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja. Prima, PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Saban,Echdar.2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis.Bogor:Ghalia
Sastrahadiwiryo, 2015. Management Ketenagakerjaan di Indonesia. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta.
Schein, Spanicquet, 2015. “Human Resource Quality and Competence”. http://humanresource.com
Sedarmayanti, 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, P. Sondang, 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit Bumi Aksara Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2017. Kiat Peningkatan Produktivitas Kerja. Rineka Cipta. Jakarta.
Siamamora, Henry, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE, YKPN, Yogyakarta.
Simamora, Henry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN. Yogyakarta.
Sri Astuty, Ahmad Firman, Mustaking (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Kewirausaan Massaro, Vol. 3 No. 1 2021
Stoner, Western., 2014. “Human Resource Management. Published by McGraw Hill”, USA.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta. Tamba
Teck-Hong, T., & Waheed, A., 2013, Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory and Job Satisfaction in the Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect of Love of Money. Asian Academy of Management Journal, Vol 18(1).
Winardi, 2014, Perencanaan dan Pengawasan dalam Bidang Manajemen,. Mandar Maju, Jakarta
Abdurrahman Fathoni, 2018. 4Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Rineke Cipta, Jakarta, hlm.148.
Ahmad Hannani. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Umum Wisata UTT Makasar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02. Di akses 10 April 2018
Amstrong, Michael. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Elexmedia Komputindo. Jakarta
Andi Idrapati, Mashur Razak, Muhammad Hidayat (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja Serta Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Nobel Management Review. Vol. 1 No. 1 2020
Desseler, Gary, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Indonesia. PT Prcnhallindo, Jakarta.
Donnelly, Gibson and Ivancevich: 2014. Fundamental of Management. Illinois: Business Publishing.
Firman, A, Idris, M., Maryadi, Saripuddin, D.,., & Hidayat, M. (2022). The effect of transformational leadership style, organizational culture and work motivation toward employee performance (Study on developer companies in makassar). Academy of Strategic Management Journal, 21(S1), 1-15.
Flippo, Edwin. (2015). Manajemen Personalia Edisi 2. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariat dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Edisi Ketiga . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson ey al, 2014. Human Resource Management in Quality and Quantity. http://humanresource.com
Gomes, F. Cardoso, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Ofsset: Yogyakarta.
Handoko 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu, SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,
Jakson, 2014. Penerapan Pelatihan dan Pengembangan Menuju Kualitas Next generation. Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Koswara. 2015. Teori-Teori Kepribadian. Bandung: Eresco
Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama – Bandung
Mathis, & John, H., Jackson. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Salemba Empat
Mulyadi dan Johny Setiawan. 2001. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia
Nimran, 2014, Perilaku. Organisasi, Cetakan Ketiga, Citra Media, Surabaya
Nitisemito. 2015. Manajemen personalia:(Manajemen sumber daya manusia). Ghalia Indonesia.
Nova Ellyzar, Mukhlis Yunus, Amri. 2017, Pengaruh Mutasi Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Interpersonal Terhadap Setres Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Bpkp Perwakilan Provinsi Aceh, Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis Unsyiah Vol. 1, 37.
Nugroho, Soeprapto, 2014. Pelatian dan Pendidikan; Kompetensi SDM yang Handal, Mandiri dan professional. Penerbit Rineka Cipta: Jakarta.
Payaman J, Simanjuntak, (2017), Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, edisi Kelima , Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.
Prawirosentono, Suyadi. 2014). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Rahmanto. 2015. Penilaian Kinerja. Salemba Empat, Jakarta.
Rika Wulandari, Nurdin Brasit, Nurdjannah Hamid (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan,Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Wakatobi. Jurnal Magister Manajemen UNHAS
Rivai, V. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada. Depok.
Robins, 2017. Sistem Manajemen Kinerja Panduan Praktis Untuk Merancang dan Meraih Kinerja. Prima, PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Saban,Echdar.2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis.Bogor:Ghalia
Sastrahadiwiryo, 2015. Management Ketenagakerjaan di Indonesia. Penerbit Gramedia Pustaka, Jakarta.
Schein, Spanicquet, 2015. “Human Resource Quality and Competence”. http://humanresource.com
Sedarmayanti, 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, P. Sondang, 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia. Penerbit Bumi Aksara Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2017. Kiat Peningkatan Produktivitas Kerja. Rineka Cipta. Jakarta.
Siamamora, Henry, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE, YKPN, Yogyakarta.
Simamora, Henry. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YPKN. Yogyakarta.
Sri Astuty, Ahmad Firman, Mustaking (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Satuan Polisi Pamong Praja Dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Kewirausaan Massaro, Vol. 3 No. 1 2021
Stoner, Western., 2014. “Human Resource Management. Published by McGraw Hill”, USA.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta. Tamba
Teck-Hong, T., & Waheed, A., 2013, Herzberg’s Motivation-Hygiene Theory and Job Satisfaction in the Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect of Love of Money. Asian Academy of Management Journal, Vol 18(1).
Winardi, 2014, Perencanaan dan Pengawasan dalam Bidang Manajemen,. Mandar Maju, Jakarta
Unduhan
Diterbitkan
2023-07-13
Cara Mengutip
Nuryanti, N. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. The Manusagre Journal, 1(4), 663–676. Diambil dari https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/4016
Terbitan
Bagian
Articles
