PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, SARANA PRASARANA DAN IKLIM SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN BANGGAE TIMUR KABUPATEN MAJENE
Kata Kunci:
kompetensi, motivasi, sarana prasarana, iklim dan kinerjaAbstrak
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan pengaruh kompetensi, motivasi, sarana prasarana dan iklim sekolah terhadap kinerja SD Negeri di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene
Penelitian dilaksanakan pada sekolah dasar negeri yang ada di Kecamatan Banggae Timur. Pendekatan yang digunakan peneliti dalam peneletian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dengan menekankan pada pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SD Negeri di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene, sebanyak 277 orang guru. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan teknik Slovin, sehingga jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 74 orang guru SD Negeri di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda (multiple regression analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan kompetensi, motivasi, sarana prasarana dan iklim sekolah terhadap kinerja SD Negeri di Kecamatan Banggae Timur Kabupaten Majene.
Referensi
Edy Sutrisno, 2011 :202. “Manajemen Sumber Daya Manusia” Kencana Prenada Media
Mathis dan Jackson. 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta :salemba empat
Anoraga, Pandji, 2012, “Manajemen Bisnis”, Rineka Cipta, Jakarta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D).Bandung: Alfabeta
Theolina Hormati, (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Tenaga Medis Perawat Di Rsud Sele Be Solu Kota Sorong Provinsi Papua Barat) Jurnal EMBA Vol.4 No.2 Juni 2016, Hal. 298-310
Uju, et al (2013). The influence of motivation on employees’ performance: a study of some selected firms in Anambra State. AFRREV IJAH: An International Journal of Arts and Humanities, 2(3), 134-151.
Wijaya, (2017).Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin), ISSN : 2540-816X Volume 2 Nomor 1 Edisi Februari 2017.
Wirawan, (2017).Budaya dan Iklim Organisasi.Edisi Revis. Jakarta : Salemba Empat.
Yuswani, w. (2016).Pengaruh Budaya Organisasi dan stres terhadap Motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT. Kerinci Permata Motor Jambi. Jurnal Sainstech Politeknik Indonusa Surakarta , Vol. 2 (5)
Zameer, Hashim., Shehzad Ali., Waqar Nisar and Muhammad Amir. (2014). The Impact Of The Motivation on The Employee‟s Performance in Beverage Industry Of Pakistan. Journal Of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 4(1): 293-298.
Zul, Munir dan Kadir, (2018).Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Stikes Muhammadiyah Sidrap Kabupaten Sidenreng Rappang. YUME : Journal of Management Volume 1 No. 3 2018 Available at : https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume
