PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN
Keywords:
kompensasi, pengawasan, lingkungan kerja dan kepuasan kerjaAbstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, pengawasan, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kota Bone serta variabel yang paling dominan terhadap kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kota Bone.
Desain penelitian ini menggunakan penelitian survey yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Penelitian ini akan dilakukan pada pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kota Bone. Waktu penelitian 3 (tiga) bulan. Populasi dalam penelitian ini adalah 96 orang pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kota Bone. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh (sensus), dengan menentukan semua populasi dijadikan sampel sebanyak 96 orang pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kota Bone. Analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda (Multiple Regression Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, pengawasan, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kota Bone, serta lingkungan kerja yang paling dominan terhadap kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kota Bone.
References
As’ad S. Moh. 2013. Sumber Daya Manusia, edisi keempat, Liberty: Yogyakarta
Baltaci, Furkan et all. 2012. The Effects of Leadership On Job Satisfaction (Visionary Leadership, Transformational Leadership, Transactional Ladership). 3rd International Symposium on Sustainable Development. May. pp.220-226.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Jakarta.
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia), JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, VOL.10, NO. 2, SEPTEMBER 2013: 124-135
Davis, Keith, & Jhon W.Newstrom. 2010. Perilaku dalam organisasi, Edisi Ketujuh, Alih Bahasa Agus Darma, Erlangga: Jakarta.
Dessler, Gary. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi Kesepuluh, Alih Bahasa : Paramita Rahayu, PT. Indeks, Jakarta.
Dubrin, Andrew J. 2015. Leadership (Terjemahan). Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media.
Golung, Hana D. 2013. Relationship Between Compensation, Work Environment,Organizational Culture and EmployeePerformance at Hotel SedonaManado.Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (EMBA)Vol.1 No.4 Desember 2013. p. 811-819.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Keempat, Semarang: Penerbit BP-Universitas Diponegoro.
Gibson, James L, Ivancevich, Jhon M, dan Donnelly Jr, James H. 2013. Perilaku Organisasi, Struktur, Proses, Edisi kelima Alih Bahasa Djoerban Wahid, Erlangga: Jakarta.
Gomes, F. Cardoso. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Haryani. 2010. Analisis Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT ARISAMANDIRI PRATAM,. ejurnal.stiedharmaputra-smg.ac.id, Vol 17, No 28.
Hasibuan, SP, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi, Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, SP, M. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Khalid, Khalizani, et all. 2011. The Impact of Rewards and Motivation on Job Satisfaction in Water Utility Industry. 2011 International Conference on Financial Management and Economics. Vol 11. PP. 35-41.
Lubis, Khairul Akhir. 2013. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Tesis.
Luthans, Fred. 2011. Perlaku organisasi, Edisi 10, ANDI, Yogyakarta.
Malik, M Imran dkk. 2011. A study of work environment and employee performance in Pakistan. African journal management vol.5
Mangkunegara, A.A.A.P. 2012. Evaluasi Kinerja SDM, Penerbit Refika Aditama, Bandung.
M. Manulang. 2014. Dasar – Dasar Manajemen, Penerbit Citapustaka Media Perintis, Bandung.
Martoyo, Susilo. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.
Mathis, Robert.L & Jackson, John H. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerjemah: Diana Angelica, Salemba Empat, Jakarta.
Murty, Hudiwinarsih. 2012. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). Jurnal The Indonesian Accounting Review Vol. 2. STIE Perbanas. Surabaya.
Musriha. 2011. Influences of work behavior, work environment and motivation in clove cigarette factories in Kudus, Indonesia. Academic research International vol 1.
Nawawi Hadari. 2010. Administrasi Personel Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja, Jakarta.Haji Intermedia.
Nimran, Umar. 2014. Perilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. CV Mitra Media. Surabaya
Nitisemito. 2014. Manajemen Personalia. Volume 2. Ghalia Indonesia, Jakarta
Priyatno, Dwi. 2013. Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Uji Statistik, Mediakom.
Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1, Edisi 6, Salemba Empat, Jakarta.
Raharjo, Susilo Toto dan Nafisah, Durrotun. 2011, Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan ( Studi Empiris Pada Departemen Agama Kabupaten Kendal dan Departemen Agama Kota Semarang). Jurnal Studi Manajemen dan organisasi. Juli. Vol 3 No 2 Hlm 69-81.
Rivai, Veithzal. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2013. Perilaku Organisasi buku I. Alih Bahasa: Diana Angelica, Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti, 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Prestasi Pustaka, Jakarta.
Simamora. 2014, Manajeman Sumber Daya Manusia, Edisi III, Aditama Media, Yogyakarta.
Siswanto, Bejo. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Dan Operasional. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta.
Sukarna. 2011. Dasar-Dasar Manajemen. CV. Mandar Maju. Bandung.
Utomo, Sulityo Budi. 2010. Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya. Jurnal Akuntansi , Manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP). Juni, Vol 6 No 3 Hlm:376-393.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2023 Nobel Management Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
