PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN MAMASA PROVINSI SULAWESI BARAT

Agustina; Nurhaeda Zaeni; Nurlaela

doi:10.37476/nmar.v4i3.4520

Authors

Agustina
agusssalde4@gmail.com
Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Nurhaeda Zaeni Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Nurlaela Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia

Keywords:

Motivasi kerja, pemberian insentif, kinerja pegawai, Work motivation, incentives, employee performance

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (i). untuk menganalisis pengaruh langsung motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai; (ii). untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pemberian insentif secara simultan terhadap kinerja pegawai; (iii). Untuk Untuk mengetahui dan menganalisis Variabel mana dari motivasi kerja dan pemberian insentif yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 50 responden. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linear, regresi berganda, koefisien korelasi dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (ii). Secara simultan, motivasi kerja dan pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (iii). Variabel pemberian insentif mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai.

References

Arikunto, Suharsimi, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Rineka Cipta, Jakarta.

Arikanto, Suharsimi, 2006, Metode Penelitian, Bina Aksara, Yogyakarta.

Bacal, Robert. 2008. Performance Management (Alih Bahasa: Dharma &Irawan), Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Deni, R. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai DISDAGKOP UKM Kabupaten Klaten. Disertasi. Universitas Widya Dharma Klaten.

Dessler, G. 2008. Manajemen Personalia (Terjemahan: Agus Dharma). Jakarta: Erlangga.

Gorda, I Gusti Ngurah. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali bekerjasama dengan STIE Satya Dharma Singaraja.

Handoko, T Hani. 2000. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Jakarta. Erlangga.

Hariandja, M.T.E. 2007. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Gramedia Widiasarana Indonesia

Ishak dan Hendri Tanjung; 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta PT. Grasindo.

Mangkunegara, Anwar, Prabu, 2013, Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Manullang, M. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.

Moeheriono. 2012. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Moekijat, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 8 penerbit CV. Mandar Maju, Bandung.

Muogbo, U.S. 2013. The Impact of Employee Motivation on Organisational Performance (A Study of Some Selected Firms in Anambra State Nigeria). The International Journal of Engineering and Science (IJES), ISSN(e): 2319 – 1813 ISSN(p): 2319 – 1805 Volume 2 Issue7 Pages 70-80

Neolaka, Amos. 2014.Metode Penelitian dan Statistik. Bandung.Remaja Rosdakarya

Notoatmodjo, Soekidjo, 2009, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.

Panggabean, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga

Priansya. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alpabeta.

Ranupandojo, H. dan Husnan, S. 2008. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE UGM

Robbins, Stephen P, Perilaku Organizational Behavior, Salemba Empat, Jakarta, 2009.

Robbins. 2016. Manajemen PenilaianKinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media Metode Balanced Scorecard (Vol. 8721).

Teck Hong, Tan, Amna Waheed. 2011. Herzberg's Motivation-Hygiene Theory and Job Satisfaction In The Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect of Love of Money. Sunway University, School of Business.5, Jalan Universiti, Bandar Sunway 46150 Petaling Jaya. Selangor, Malaysia. Asian Academy of Management Journal, Vol. 16, No 1, pp. 73 – 94

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Pers.

Winardi. (2011). Motivasi Dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: Raja Wali.

Yuwono, dkk. (2005). Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.