PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN TONASA (PERSERO) KABUPATEN PANGKEP

Authors

  • Zainal Abidin

Keywords:

Work Discipline, Motivation, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the variable labor discipline and motivation to work on the performance of employees at PT. Semen Tonasa (Persero) Pangkep. This study is a survey research. The population in this study were all employees of PT . Semen Tonasa (Persero) in the civil service Tonasa Unit IV 102 people. The number of samples determined by using Slovin approach as many as 50 people . The analysis model is a multiple linear regression model . The results showed that the discipline of work and work motivation significant effect partially and simultaneously on employee performance, in which motivation is the dominant factor that affects the performance of employees of PT. Semen Tonasa (Persero) Pangkep, with a fairly high degree of prediction, which is 0.582 (58.2 %)

Published

2014-12-31

How to Cite

Abidin, Z. (2014). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN TONASA (PERSERO) KABUPATEN PANGKEP. AkMen JURNAL ILMIAH, 11(4). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/256

Issue

Vol. 11 No. 4 (2014): AKMEN Jurnal Ilmiah

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.