PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA BUILDING MANAGEMENT PADA PENGELOLAAN GEDUNG MENARA BOSOWA MAKASSAR

Authors

  • Mashur Razak
  • Haeruddin Haeruddin

Keywords:

human capital performance

Abstract

This research aims  is to know and to analyze the impact of human capital (individual capability, individual motivation, leadership, the organization climate, and workgroup effectiveness) to performance Building Management of Menara Bosowa Makassar. This research using the survey method with the amount of sample 71 respondent, it is analyzed using  program of  SPSS 23. This research shows that :1) individual capability  have positive and insignificant effect to Menara Bosowa Building Management performance; 2) individual motivation has positive and significant effect to Menara Bosowa Building Management performance; 3) leadership has positive but not  significant effect to Menara Bosowa Building Management performance; 4) the organization climate has positive and significant effect to Menara Bosowa Building Management performance  5) workgroup effectiveness gives positive and significant effect to Menara Bosowa Building Management performance.

Published

2018-06-30

How to Cite

Razak, M., & Haeruddin, H. (2018). PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA BUILDING MANAGEMENT PADA PENGELOLAAN GEDUNG MENARA BOSOWA MAKASSAR. AkMen JURNAL ILMIAH, 15(2). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/308

Issue

Vol. 15 No. 2 (2018): AkMen JURNAL ILMIAH

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>