PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAHKOTA GORONTALO

Authors

Keywords:

Competence, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine and analyze how much influence competence has on employee performance. This research was conducted at the Secretariat of the Regional People's Representative Council (DPRD) Gorontalo City by taking 38 employees as the research sample. Data collection techniques using questionnaires and using multiple regression as a method of data analysis. The results showed that competence simultaneously affects employee performance by 60.2% and 39.8% is influenced by external variables that are not studied. Knowledge (X1) of 37.0%, Skills (X2) of 32.6%, Traits / traits (X3) of 52.3%, Motive (X4) of 72.0%, Self-concept (X5) of 142 , 0%, partially affects Employee Performance (Y).

References

Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan

pertama. Refika Aditama: Bandung

Malthis, Robert L. dan John H. Jackson. 2006. Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Sepuluh, Terjemahan : Diana

Angelica, Penerbit : Salemba Empat:Jakarta

Moeheriono. 2012. Pengukur Kinerja Berbasis Kompetensi. PT Raja Grafindo

Persada: Jakarta

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 8 Tahun 2013 tentang Perumusan Standar Kompetensi Teknis Pegawai Negeri Sipil.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama, Bandung.

Sudjana. 2005. Metoda Statistika. Bandung : PT Tarsito Bandung

Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Penerbit ALFABETA

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group. Jakarta

Umar, H. 2013. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan – Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Cetakan ke-4. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.

Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta

Wirawan. 2010. Kriteria Menilai Kinerja Organisasi Pelayanan Publik. Joyo

Wisesa. Bandung

Published

2020-09-30

How to Cite

Jusup, S. M. (2020). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAHKOTA GORONTALO. AkMen JURNAL ILMIAH, 17(3), 477–491. Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/957

Issue

Vol. 17 No. 3 (2020): AkMen JURNAL ILMIAH

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.