Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.37476/massaro.v3i1.1048Kata Kunci:
Kemampuan Individu, Pengawasan, Kondisi Kerja, Kepuasan KerjaAbstrak
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan individu, pengawasan dan kondisi kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pangkep, serta variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pangkep. Pendekatan penelitian adalah pendekatan survey. Penelitian dilaksanakan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pangkep. Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai November 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pangkep, sebanyak 40 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yaitu semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 47 orang. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).
Referensi
Arikunto, Suharsimi. 2012. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta
As’ad S. Moh. 2013. Sumber Daya Manusia, edisi keempat, Liberty: Yogyakarta
Baltaci, Furkan et all. 2012. The Effects of Leadership On Job Satisfaction (Visionary Leadership, Transformational Leadership, Transactional Ladership). 3rd International Symposium on Sustainable Development. May. pp.220-226.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Jakarta.
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia), JURNAL MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN, VOL.10, NO. 2, SEPTEMBER 2013: 124-135
Davis, Keith, & Jhon W.Newstrom. 2010. Perilaku dalam organisasi, Edisi Ketujuh, Alih Bahasa Agus Darma, Erlangga: Jakarta.
Dessler, Gary. 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Edisi Kesepuluh, Alih Bahasa : Paramita Rahayu, PT. Indeks, Jakarta.
Dubrin, Andrew J. 2015. Leadership (Terjemahan). Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Keempat, Semarang: Penerbit BP-Universitas Diponegoro.
Gibson, James L, Ivancevich, Jhon M, dan Donnelly Jr, James H. 2013. Perilaku Organisasi, Struktur, Proses, Edisi kelima Alih Bahasa Djoerban Wahid, Erlangga: Jakarta.
Gomes, F. Cardoso. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2013. Manajemen, Cetakan Kedelapanbelas, J iiiii BPFEYogyakarta, Yogyakarta.
Haryani. 2010. Analisis Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT ARISAMANDIRI PRATAM,. ejurnal.stiedharmaputra-smg.ac.id, Vol 17, No 28.
Hasibuan, SP, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi, Cetakan Kesepuluh. Jakarta: Bumi Aksara.
Khalid, Khalizani, et all. 2011. The Impact of Rewards and Motivation on Job Satisfaction in Water Utility Industry. 2011 International Conference on Financial Management and Economics. Vol 11. PP. 35-41.
Lubis, Khairul Akhir. 2013. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Tesis.
Luthans, Fred. 2011. Perlaku organisasi, Edisi 10, ANDI, Yogyakarta.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2012. Evaluasi Kinerja SDM, Penerbit Refika Aditama, Bandung.
Martoyo, Susilo. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.
Mathis, Robert.L & Jackson, John H. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerjemah: Diana Angelica, Salemba Empat, Jakarta.
Nawawi Hadari. 2010. Administrasi Personel Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja, Jakarta.Haji Intermedia.
Nimran, Umar. 2014. Perilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. CV Mitra Media. Surabaya
Priyatno, Dwi. 2013. Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisis Data dan Uji Statistik, Mediakom.
Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1, Edisi 6, Salemba Empat, Jakarta.
Raharjo, Susilo Toto dan Nafisah, Durrotun. 2011, Analisis Pengaruh Pengawsan Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan ( Studi Empiris Pada Departemen Agama Kabupaten Kendal dan Departemen Agama Kota Semarang). Jurnal Studi Manajemen dan organisasi. Juli. Vol 3 No 2 Hlm 69-81.
Rivai, Veithzal. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2013. Perilaku Organisasi buku I. Alih Bahasa: Diana Angelica, Jakarta: Salemba Empat.
