PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Study Kasus KPU Provinsi Sulawesi Selatan)

Authors

  • Ridwan Ridwan STIE Nobel Indonesia

Keywords:

Job Stress, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of simultaneous work stress (job conflict, workload, working time, karaktcristik tasks, support group leadership and influence) on employee performance, 2) determine whether the stress of work (work conflict, workload, working time, the characteristics of tasks, support groups and the influence of leadership) simultaneously positive effect on employee performance, 3) determine whether the stress of work (work conflict, workload, work time, task characteristics, group support and influence leadership) partially significant effect on employee performance. The results of this study indicate that Taken together or simultaneously, six factors or variables that job stress is a factor into the analysis of the research work conflict, workload, work time, task characteristics, support groups, and the influence of leadership , meaningful and significant influence on the performance of employees in South Sulawesi Provincial Election Commission Office. Individually or farsial, six factors or variables that job stress is a factor into the analysis of the research work conflict, workload, work time, task characteristics, support groups, and the influence of leadership, meaningful and significant influence on the performance of employees in the Office of the Provincial Election Commission South Sulawesi.

Published

2013-12-31

How to Cite

Ridwan, R. (2013). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Study Kasus KPU Provinsi Sulawesi Selatan). AkMen JURNAL ILMIAH, 10(4). Retrieved from https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen/article/view/381

Issue

Vol. 10 No. 4 (2013): AKMEN Jurnal Ilmiah

Section

Articles
Copyright & Licensing

Penulis yang menerbitkan pada Jurnal Ilmiah AkMen  menyetujui persyaratan berikut:

  1. Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak Jurnal Ilmiah AkMen untuk publikasi pertama dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Atribusi Creative Commons (CC BY 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk berbagi (menyalin dan mendistribusikan kembali materi dalam media atau format apa pun) dan beradaptasi (mencampur) , mentransformasikan, dan membangun di atas bahan) karya untuk tujuan apa pun,
  2. Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal, yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di Jurnal Ilmiah AkMen
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.