PENGARUH KOMPETENSI, FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TELLU LIMPOE
DOI:
https://doi.org/10.37476/massaro.v5i2.4059Keywords:
Competence, Work Facilities, Work MotivationAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, fasilitas kerja, motivasi kerja secara parsial terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang, menganalisis pengaruh kompetensi, fasilitas kerja, motivasi kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang dan Untuk menganalisis faktor yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif yang mengambil sampel dari satu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil Kantor Kecamatan dan Kantor Kelurahan di Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang yang berjumlah 75 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kompetensi terhadap produktivitas kerja. 2) tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja.3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.4) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara kompetensi, fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. 5) Varibel paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja adalah motivasi kerja pegawai Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang.
References
Aan Adrian, 2019, Pengaruh Kompetensi Dan Fasilitas kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bkkbn Kabupaten Jeneponto. Skripsi Universitas Muhammadiyah Makassar
Agus. 2018. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Indonesia Tbk cabang Makassar. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Makassar, Makassar. 1-98.
Andika, R. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189- 206.
Aryatmo. 2021. Pengaruh Penerapan Prinsip Administrasi Publik terhadap Kinerja Pelayanan Izin Mendirikan Bangunan di Kantor Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang. Skripsi Administrasi Publik. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik (Fisip) Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang
Ayu Puspitawati Hafid. 2018, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pt. Rakyat Sulsel Intermedia Kota Makassar. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 2, No 2.2018
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Erwin, E & Rosnaida. R. 2021. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja dan.
Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirta Kualo Kota.
Fauzi, F., & Siregar, M. H. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.
Ghozali,. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gultom, D. F., Wati, W., & Sinaga, J. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara II (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 1 (2019) Januari-Juni 2019, p-ISSN : 2301-6256 e-ISSN : 2615-1928
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.
Kurnia, Nugraha. 2019. Jurnal: Dampak Faktor Motivasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Usaha Milik Negara Di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat.
Rachmaniza, S. 2020. Pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi Di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen Seminar Penelitian Sivitas Akademika Unisba, 6(1), 11–16.
Rahmawati, H.N., Iqom, M.K.B., dan Hermanto. 2020. Hubungan durasi penggunaan media sosial dengan motivasi belajar remaja. Jurnal Keperawatan. 5(2): halaman 77-81
Shafira Rachmaniza. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Jurnal Manajemen Volume 6, No. 1. Universitas Islam Bandung.
Sinaga, & Manurung, 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sentral Pembangunan Indonesia. Jurnal Manajemen, Volume 4, Nomor 1, Januari- Juni 2018. p-ISSN : 2301-6256 e-ISSN : 2615-1928.
Sulistiyawati, 2021. Pengaruh Fasilitas kerja Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
Sutrisno. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyuni, T., Tamsah, H., & Mulat, T. C. 2018. Kompetensi Merupakan Parsial Mediator Diklat Terhadap Mpkp Di RS Puri Cinere Jakarta. Yume: Journal of Management, 1(3).
Wibowo. 2019. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Prasada.
Yudi Alfizar, Muhammad, 2019. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Medan
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
