PENGARUH KOMPETENSI, FASILITAS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TELLU LIMPOE KABUPATEN SIDENDRENG RAPPANG
DOI:
https://doi.org/10.37476/massaro.v5i2.4059Kata Kunci:
Competence, Work Facilities, Work MotivationAbstrak
Darmiah. 2023. "The Influence of Competence, Work Facilities, and Work Motivation on Employee Work Productivity in Tellu Limpoe District, Sidenreng Rappang Regency". guided by Fatmasari and Azlan Azhari.
This study aims to analyze the effect of competence, work facilities, work motivation partially on employee work productivity in Tellu Limpoe District, Sidenreng Rappang Regency, analyze the effect of competence, work facilities, work motivation simultaneously on employee work productivity in Tellu Limpoe District, Sidenreng Rappang Regency and to analyze the dominant factors influencing employee work productivity in Tellu Limpoe District, Sidenreng Rappang Regency. This research approach uses descriptive quantitative research that takes samples from one population and uses a questionnaire as the main data collection tool. The population of this research is the staff at the Tellu Limpoe Subdistrict Office, Sidenreng Rappang Regency, totaling 75 people.
The results of the study show that: 1) There is a partially significant influence between competencies on work productivity. 2) There is a partially significant effect between work facilities on work productivity. 3) There is a partially significant effect between work motivation on work productivity. 4) There is a simultaneous significant effect between competence, work facilities and work motivation which has a significant effect simultaneously on work productivity. 5) The most influential variable on work productivity is the work motivation of Tellu Limpoe District employees, Sidenreng Rappang Regency.
Referensi
Aan Adrian, 2019, Pengaruh Kompetensi Dan Fasilitas kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bkkbn Kabupaten Jeneponto. Skripsi Universitas Muhammadiyah Makassar
Agus. 2018. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Telkom Indonesia Tbk cabang Makassar. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Makassar, Makassar. 1-98.
Andika, R. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11(1), 189- 206.
Aryatmo. 2021. Pengaruh Penerapan Prinsip Administrasi Publik terhadap Kinerja Pelayanan Izin Mendirikan Bangunan di Kantor Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang. Skripsi Administrasi Publik. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik (Fisip) Universitas Muhammadiyah Sidenreng Rappang
Ayu Puspitawati Hafid. 2018, Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pt. Rakyat Sulsel Intermedia Kota Makassar. Jurnal Ilmu Manajemen Vol 2, No 2.2018
Busro, M. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Erwin, E & Rosnaida. R. 2021. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja dan.
Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PDAM Tirta Kualo Kota.
Fauzi, F., & Siregar, M. H. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Di Perusahaan Konstruksi. Journal of Entrepreneurship, Management and Industry (JEMI), 2(1), 9-21.
Ghozali,. 2021. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gultom, D. F., Wati, W., & Sinaga, J. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara II (Tanjung Morawa Medan) Produksi Kelapa Sawit. Jurnal Manajemen Volume 5 Nomor 1 (2019) Januari-Juni 2019, p-ISSN : 2301-6256 e-ISSN : 2615-1928
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.
Kurnia, Nugraha. 2019. Jurnal: Dampak Faktor Motivasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Usaha Milik Negara Di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan Hasil Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat.
Rachmaniza, S. 2020. Pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi Di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Prosiding Manajemen Seminar Penelitian Sivitas Akademika Unisba, 6(1), 11–16.
Rahmawati, H.N., Iqom, M.K.B., dan Hermanto. 2020. Hubungan durasi penggunaan media sosial dengan motivasi belajar remaja. Jurnal Keperawatan. 5(2): halaman 77-81
Shafira Rachmaniza. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Jurnal Manajemen Volume 6, No. 1. Universitas Islam Bandung.
Sinaga, & Manurung, 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sentral Pembangunan Indonesia. Jurnal Manajemen, Volume 4, Nomor 1, Januari- Juni 2018. p-ISSN : 2301-6256 e-ISSN : 2615-1928.
Sulistiyawati, 2021. Pengaruh Fasilitas kerja Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
Sutrisno. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyuni, T., Tamsah, H., & Mulat, T. C. 2018. Kompetensi Merupakan Parsial Mediator Diklat Terhadap Mpkp Di RS Puri Cinere Jakarta. Yume: Journal of Management, 1(3).
Wibowo. 2019. Manajemen Kinerja. Edisi ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo Prasada.
Yudi Alfizar, Muhammad, 2019. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Medan
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
