PENGARUH PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN
DOI:
https://doi.org/10.37476/massaro.v3i1.1020Kata Kunci:
Kompetensi SDM, Prestasi KerjaAbstrak
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi SDM yang terdiri atas pengetahuan, keterampilan dan sikap secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, serta variabel paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey. Pelaksanaan penelitian dilakukan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Waktu penelitian dilakukan mulai September 2019 sampai dengan November 2019. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan yang berjumlah 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM yang terdiri atas pengetahuan, keterampilan dan sikap secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, serta variabel pengetahuan paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.
Referensi
Bacal, R. 2011. Performance Management, Edisi Bahasa Indonesia, Sun, Jakarta.
Daft, Richard L. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Herfina, Firly. 2011. Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengaruhnya Terhadap Perkembangan Prestasi kerja di Balai Embrio Ternak, Skripsi, F.E USU, Medan.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2013. Kompetensi Plus, PT.Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kartika, Widiana. 2013. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap prestasi kerja Pegawai Pada Kantor Bank Indonesia Medan, Skripsi, F.E USU, Medan.
Kerlinger, Fred N. 2010. Azas-azas Penelitian behavioral, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Mathis, Robert L, Jackson, John H. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Mathis, Robert L, Jackson, John H. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, JilidKedua, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Prestasi kerja Berbasis Kompetensi, Penerbit Ghalia Indonesia.
Robbins, Stephen P. 2012. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Ruky, Achmad. 2011. Sistem Manajemen Prestasi kerja, PT. Gramedia, Jakarta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.
Syafitri, Mei. 2010. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap prestasi kerja Pegawai Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Marihat Pematang Siantar, Skripsi F.E USU, Medan.
Walpole, Ronald E. 2011. Pengantar Statistika, Edisi Ketiga, Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Wibisono, Dermawan. 2011. Manajemen Prestasi kerja, Penerbit Erlangga, Jakarta.
Wibowo. 2012. Manajemen Prestasi kerja, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
