Analisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhada prestasi kerja pegawai pada Kantor dinas perhubungan kota makassar

Abstract

Setiap perusahaan pasti menginginkan sumber daya manusia yang berkompoten dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya agar tujuan  suatu organisasi dapat tercapai baik perusahaan swasta maupun instansi  pemerintah,  untuk  mengetahui  sumber  daya  manusia  tersebut layak atau tidak untuk mengerjakan tugasnya dapat diukur dengan menilai prestasi  kerjanya,   karena  prestasi  kerja  merupakan  hasil  kerja  dari seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Prestasi kerja seorang pegawai dipengaruhi  oleh  banyak  faktor dikarenakan banyaknya variable yang harus diperhatikan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab seorang pegawai,  diantaranya lingkungan kerja dan budaya organisasi. Objek kajian dalam penelitian ini adalah Dinas Perhubungan Kota Makassar memiliki Visi “Menuju transportasi perkotaan yang: (a) Terpadu, (b) Berkelanjutan, (c) Berorientasi Global, (d) Ramah Lingkungan

Knowing and analyzing the influence of the work environment and organizational culture on the work performance of employees at the Makassar City Transportation Office. Every company certainly wants competent human resources in carrying out their duties and responsibilities so that the goals of an organization can be achieved, both private companies and government agencies, to find out whether these human resources are worthy or not to carry out their duties, it can be measured by assessing their work performance. is the work of an employee in carrying out his duties and responsibilities. An employee's work performance is influenced by many factors due to the many variables that must be considered in carrying out the duties and responsibilities of an employee, including the work environment and organizational culture. The object of study in this research is the Makassar City Transportation Service which has a vision “Towards urban transportation that is: (a) Integrated, (b) Sustainable, (c) Globally oriented, (d) Environmentally friendly.