PENGARUH SIKAP KETELADANAN KEPAL SEKOLAH PEMBERIAN REWARD DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP STANDAR KOMPETENSI LULUSAN DI GUGUS SD INPRES UJUNG KATINTING KECAMATAN PA’JUKUKANG KABUPATEN BANTAENG

Authors

  • Syafaruddin Sakka Manajemen Pendidikan
  • Ahmad Firman Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
  • Sudirman Dandu Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3291

Keywords:

Sikap keteladanan kepala sekolah, pemberian reward, disiplin, kerja guru dan standar kompetensi lulusan

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh sikap keteladanan, pemberian reward dan disiplin kerja guru berpengaruh secara parsial dan simultan serta variabel paling dominan yang berpengaruh terhadap standar kompetensi lulusan di gugus SD Inpres Ujung Katinting Kecamatan Pajukukang Kabupaten Bantaeng.

Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey Penelitian dilakukan pada Gugus SD Inpres Ujung Katinting Kabupaten Bantaeng. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Januari 2020. Populasi penelitian adalah semua Guru di Gugus SD Inpres Ujung Katinting Kabupaten Bantaeng yang berjumlah 131 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin (Steph Ellen, 2010) dengan taraf signifikansi 10% yakni dengan menentukan semua populasi sebagai sampel total sebanyak 57 orang guru.

Penelitian ini menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 78,8% artinya penelitian ini mampu menjelaskan tingkat kelulusan sebesar 78,8% dipengaruhi oleh sikap keteladanan, pemberian reward dan disiplin kerja sedangkan 21,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

References

Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi iIlmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.

Arikunto. 1993. Manajemen Pengajaran Secara Manusiawi. Jakarta: Rineka Cipta.

Akhyar, 2011. Hubungan Persepsi Tentang Kredibilitas Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja dengan loyalitas Kerja Guru di SMA Negeri 2 Pematang Siantar. Tesis. 15 Desember 2011.

Asmani, JM.2012. Tips Menjadi Kepala Sekolah yang Profesional. Djogjakarta. Diva Press

Djamarah, S.B. 2008. Psikologi Belajar. Jakarta: Rineka Cipta.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.

Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, J.L., Dkk. 1997. Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Gibson, R. 2002. Perilaku Organisasi (Konsep, Kontroversi, dan Aplikasi). Jakarta :
Prenhalindo.

Ghani, Mohammad A. 2003. SDM Perkebunan Dalam Perspektif. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.

Handoko,T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, S.P. Melayu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.


Handoko, T. Hani, 2000. Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta : BPFE.

Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Ivancevich, dkk. 2006. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Leman, Martin. 2000. Membangun Rasa Percaya Diri Anak. Jakarta: Majalah Anakku Edisi 4.

Kouzes, J.M & Posner, B.Z. 1999. The Leadership Challenge (Tantangan
Kepemimpinan. Penerjemah : Anton Adiwiyoto. Batam : Interaksara.

Lippo, B. Edwin. 1994. Terjemahan Moh Mas’ud, Manajemen Personolia. Jakarta :
Erlangga

Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.

Moekijat.2002. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya.

Mulyasa, E. 2002. Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung: Rosdakarya. Nitisemito, A. S. 1991. Manajemen Personalia. Jakarta. Gahalia Indonesia. Purwanto, M. Ngalim. 2014. Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung:Remaja Rosdakarya
.

Pusat Bahasa Departemen Pendidikan Nasional.2002, Kamus Besar Bahasa Indonesia. Edisi ke-3, Jakarta: Balai Pustaka

Purwanto. 2011. Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Robbins SP, at al. 2005. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sastrohadiwiryo.Siswanto.2009. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Bandung:
Bumi Aksara.

Slameto. 2010. Belajar dan Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta.

Siagian, S.P. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta:
Kencana Prenada Media Group

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Downloads

Published

2022-09-30

How to Cite

Sakka, S., Firman, A., & Dandu, S. (2022). PENGARUH SIKAP KETELADANAN KEPAL SEKOLAH PEMBERIAN REWARD DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP STANDAR KOMPETENSI LULUSAN DI GUGUS SD INPRES UJUNG KATINTING KECAMATAN PA’JUKUKANG KABUPATEN BANTAENG. Nobel Management Review, 3(3), 555–565. https://doi.org/10.37476/nmar.v3i3.3291