PENGARUH PENDIDIKAN, PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BARRU

https://doi.org/10.37476/nmar.v4i1.3854

Authors

  • Rapika Rapika Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
  • Muhammad Idris Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
  • Zainuddin Mustafa Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia

Keywords:

pendidikan, penempatan, motivasi dan kinerja, education, placement, motivation and performance

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan antara pendidikan, penempatan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru.

Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru.Waktu penelitian adalah bulan Oktober sampai Nopember 2019.Penelitian ini menggunakan metode survei.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru berjumlah 96 orang.Sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh (sensus), dimana semua populasi dijadikan sampel sebanyak 96 orang pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Barru.Analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression Analysis).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pendidikan, penempatan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Barru.

References

Arifin, 2014, Filsafat Pendidikan Islam, Jakarta: Bumi Aksara

Asbara, N. W., Agunawan, A., & Hidayat, A. I. (2021). Pelatihan LMS With Edmodo Dalam Proses Belajar Mengajar. Nobel Community Services Journal, 1(1), 12-15.

Flippo. Edwin B, 2015, Manajemen Personalia, Jakarta : PT Gowa Aksara Pratama.

Gary Dessler, 2012. Human Resourches Management,New York. Prentice Hall.

Gomes, Foustino Cardoso, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Irawan D. Handi 2012. 10 Prinsip Kepuasan Pelanggan.PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.

Martoyo, Susilo. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, PFE.

Nitisemito Alex S., 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Ghalia Indonesia.

Rakhmad, Jalaludin. 2012. Psikologi Komunikasi. Bandung, Remaja Rosda Karya.

Siagian, Sondang P., 2013. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi, Jakarta: CV. Haji Masagung.

Simamora Henry, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Yogyakarta. Penerbit Bagian Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, YKPN.

Soedjadi. 2000. Kiat Pendidikan Matematika di Indonesia.Bandung: Dirjen Dikti Depdiknas.

Soekidjo, Notoatmodjo. 2012. Pendidikan dan perilaku kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta

T. Hani Handoko. 2014. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.

Zainun, Buchari,, 2014. Manajemen dan Motivasi, Jakarta: Balai Aksara

Published

2023-03-31

How to Cite

Rapika, R., Idris, M., & Mustafa, Z. (2023). PENGARUH PENDIDIKAN, PENEMPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BARRU. Nobel Management Review, 4(1), 14–24. https://doi.org/10.37476/nmar.v4i1.3854

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>