PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETIKA KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KB DI KABUPATEN JENEPONTO

Ayatullah Kumaeni; Maryadi Maryadi; Muhammad Idris

doi:10.37476/nmar.v4i2.4028

Authors

Ayatullah Kumaeni
ayatullahkumaeni2@gmail.com
ITB Nobel Indonesia
Maryadi Maryadi Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Muhammad Idris Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia

Keywords:

Disiplin Kerja, Etika Kerja, dan Motivasi

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Etika Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan KB di Kabupaten Jeneponto.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan KB di Kabupaten Jeneponto yang berjumlah 51 orang. Sedangkan, sampel penelitian ditentukan berdasarkan teknik sampel jenuh, yaitu semua elemen populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial dan simultan antara disiplin kerja, etika kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan KB di Kabupaten Jeneponto. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,778 atau 77,8% kinerja pegawai dipengaruhi oleh disiplin kerja, etika kerja, dan motivasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

References

Bungawati, & Syafaruddin. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 7 Makassar. Journal Competitiveness, 10(2), 1–15.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia.
Fahmi, I. (2018). Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi. Bandung. Alfabeta. CV.
_______. (2018). Perilaku Organisasi : Teori, Aplikasi, Dan Kasus. Bandung. Alfabeta. CV.
Hamid, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Yogyakarta. Deepublish.
Indrawan, M. I. (2017). Pengaruh Etika Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Journal Abdi Ilmu. Https://Doi.Org/10.1017/CBO9781107415324.004
Mangkunegara, A. P. A. A. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia (VII). Yogyakarta. Refika Aditama.
Muhammad. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Besar. 10(1), 57– 75.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta CV. Saputra, I. P. A., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Teradap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 4(1), 121– 130.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Yogyakarta. Refika Aditama.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja (Cetakan Kedua). Jakarta. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung. Alfabeta. CV.
_______. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung. Alfabeta. CV.
Sumarauw, J. S., & Timbuleng, S. (2015). Etos Kerja, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Hasjrat Abadi Cabang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. INOVASI, 5(1), 1. Https://Doi.Org/10.32493/Inovasi.V5i1.Y2018.P1-18
Sutanja, T. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Management Review, 3(2), 321–325. Https://Doi.Org/10.25157/Mr.V3i2.2514
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Jakarta. Kencana.
Suwatno, & Yuniarsiah, T. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. Alfabeta. CV.
Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2015). Praktik, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta. Rajawali Press.