PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN TUNJANGAN PENGHASILAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MAJENE

A. Abul Al’la Al Maududi Al Maududi; Azlan Azhari; Asri Asri

doi:10.37476/nmar.v5i1.4992

Authors

A. Abul Al’la Al Maududi Al Maududi
abulallaalmaududi@gmail.com
Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Azlan Azhari Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Asri Asri Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Keja, Tunjangan Penghasilan dan Kinerja Pegawai.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) Secara parsial pengaruh kepemimpinan, lingkunga kerja, tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai. (2) Pengaruh secara simultan pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja,tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene.

Penelitian ini dilakukan pada pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Penentuan sampel menggunakan jenuh yaitu sebanyak 57 orang pegawai pada pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene. Metode pengumpulan data yang diguanakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara parsial kepemimpinan, lingkungan kerja dan tunjangan penghasilan berpengaruh secara positif dan signifikan. (2) Secara simultan kepemimpinan, lingkungan kerja dan tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3) Variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Majene.

References

Achmad, A., Sjarlis, S., & Kitta, S. (2022). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Sidrap. Nobel Management Review, 3(2), Article 2. https://doi.org/10.37476/nmar.v3i2.2984

Adlan, Adam. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja pegawaiSD Negeri Di Kecamatan Gondokusuman Daerah Istimewa Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.

Arifin, Zainal. (2012). Evaluasi Pembelajaran. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Arimbi. (2011). Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja pegawaidi SMK Muhammadiyah 2 Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.

Aritonang. (2005). Hubungan Kompenssasi Kerja, Disiplin Kerja Tenaga Pengajar Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar SMP Kristen BPK Penabur Jakarta. Jurnal Pendidikan Penabur Vol. 4, No. 4, Jakarta.

Arnisa, A., Latief, F., & Z, N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dpmdppkbp3a Kabupaten Barru Provinsi Sulawesi Selatan. Nobel Management Review, 4(3), 415–425. https://doi.org/10.37476/nmar.v4i3.4406

Bass. (2018). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan kerja dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, (online), Vol. 9, No. 2, pp.191-200, (www.journal.uny.ac.id, diakses 1 November 2016).

Gaffar, M. (2010). Perencanaan Pendidikan, Teori dan Metodologi. Jakarta: PPLPTK Dirjen Dikti Depdikbud.

Hidayat, M. (2022). Strategy Modeling to improve Organizational competitiveness Sustainability (A reformulation of the model for implementation). SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 120-129.

Kaliri. (2014). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPUT.

Mangkunegara, A.A. Anwar, Prabu. (2001). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Maryati, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1. Yokyakarta: BBPE.

Rahma, N., Ridwan, R., & Latief, F. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Makassar. Nobel Management Review, 4(2), 348-357.

Rahmat, R., Firman, A., & Badaruddin, B. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Penempatan, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Takalar. Nobel Management Review, 4(2), 304-314.

Setiawan, A., Imran, U. D., & Hidayat, A. I. (2023). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI POMPENGAN JENEBERANG DI MAKASSAR. Jurnal Manuver: Akuntansi dan Manajemen, 1(3), 336-342.

Tondok, F. K., Alam, S., & Baumassepe, A. N. (2023). Efek Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Japfa Comfeed Makassar. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(2), Article 2, 229-240. https://doi.org/10.37476/jbk.v12i2.3962