PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR
DOI:
https://doi.org/10.37476/massaro.v3i1.1037Kata Kunci:
Kompetensi,lingkungan kerja,motivasi kerja,kinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar (2) variabel yang paling dominan berpengarfr. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Juli 2020. Populasi penelitian adalah semua pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar yang berjumlah 421 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode simple random sampling yakni pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu, total sampel sebanyak 81 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi secara parsial terhadap kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar (5) motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Kepulauan Selayar.
Referensi
Agustin, F. W. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Hero Sakti Motor Gemilang Malang Jawa Timur. Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
Artana, I. W. A. (2012). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Maya Ubud Resort & SPA). Jurnal Perhotelan dan Pariwisata, 2(1): 66-80
Baba, A. (2012). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Bosowa Maros. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 18(4) : 524-540.
Bestari, M. P. (2011). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Indosat, Tbk Cabang Malang. Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya Malang
Darman. (2016). Teori-Teori Manajemen dan Organisasi, Lingkungan Kerja. (http://theorymanajemendanorganisasi.blogspot.com, diakses 1 Juni 2020).
Hidayat, M., & Latief, F. (2018). The influence of developing human capital management toward company performance (The evidence from developer companies in south Sulawesi Indonesia). SEIKO: Journal of Management & Business, 2(1), 11-30.
Leblebici, Demet. (2012). Impact of Workplace Quality on Employees Productivity: Case Study of Bank in Turkey. Journal of Business, Economic & Finance, 1(1): 38-49.
Makawi, U., Normajatun & Haliq, A. (2015). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Banjarmasin. Jurnal Al- Ulum Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(1): 16-26.
Makplus. (2015). Pengertian Motivasi Kerja (http://www.definisi-pengertian.com, diakses 10 September 2020).
Perwitasari, P. (2019). 37 Persen ASN Latar Belakang Pendidikannya tidak sesuai. (http://www.Republika.co.id. diakses 8 Juni 2020).
Rizki, M., Hamid, D. dan Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 41(1): 9-15.
Setiawan, S. (2020). Pengertian Kompetensi Menurut Para Ahli, Jenis & Manfaat. (http://gurupendidikan.co.id diakses 10 Mei 2020).
Soetrisno, A.P. & Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. 8(1): 62-76.
Sumarsono, B. (2020). Adakah Pengaruh Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan. (http://Halopsikologi.co.id diakses 25 Agustus 2020).
Wibowo. 2012. Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
