Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia

Jurnal ini dikhususkan untuk media publikasi hasil penelitian dan tugas akhir mahasiswa Pascasarjana ITB Nobel Indonesia. Jurnal ini dimaksudkan sebagai sarana publikasi hasil penelitian serta isu-isu terkait perkembangan teori Ilmu Manajemen. Artikel yang termuat di jurnal ini merupakan tulisan yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya dan telah melalui proses penelaahan oleh Mitra Bestari. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia terbit enam kali dalam setahun yaitu pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, dan Desember.

Published: 2022-12-17

Articles

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERSONEL SATLANTAS POLRES KABUPATEN BARRU

abd samad, Muhammad Idris, Asniwati Asniwati

950-962
- PDF
PENGARUH KOMITMEN, INSENTIF DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAREPARE

Hendra T, Harlinda Harniati Arfan, Andi Ririn Oktaviani

963-975
- PDF
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BINAMU KABUPATEN JENEPONTO

astuti prayatni, Muhammad Idris, Asri Asri

976-986
- PDF
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TURATEA KABUPATEN JENEPONTO

abd razak natsir, Muhammad Idris, Asri Asri

987-998
- PDF
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA

Samsidar M, Muhammad Idris, Haerana Alwany

999-1011
- PDF
PENGARUH FASILITAS RAWAT INAP DAN CITRA TERHADAP KEPUASAN PASIEN JKN DI RSUD PADJONGA DAENG NGALLE KABUPATEN TAKALAR

Fatmijah Muchtar, Maryadi Maryadi, Muhammad Idris

1012-1024
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAREPARE

Apriyanto Apriyanto, Badaruddin Badaruddin, Andi Djalante

1025-1037
- PDF
PENGARUH KEMAMPUAN, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MTS FATHUL AMIN MATAKALI KAPUBATEN POLEWALI MANDAR

Amrullah Amrullah, Syarifuddin Syarifuddin, Asri Asri

1038-1047
- PDF
PENGARUH E-GOVERNMENT, KOMPETENSI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA PAREPARE

muhammad yusuf azis, Muhammad Idris, Deddy Rahwandi Rahim

1048-1059
- PDF
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MEDIASI KOMPENSASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BARRU

Maskurniawan Maskurniawan, Ahmad Firman, Badaruddin Badaruddin

1060-1075
- PDF
PENGARUH PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPT PENDAPATGAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPT PENDAPATAN SAMSAT WILAYAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

Andi Jauharin Insyiah, Badaruddin Badaruddin, Asniwati Asniwati

1076-1085
- PDF
PENGARUH PERENCANAAN KINERJA, PENGUKURAN KINERJA, PELAPORAN KINERJA, EVALUASI KINERJA, DAN CAPAIAN KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA

Adam Adam, Sylvia Sjarlis, Andi Ririn Oktaviani

1086-1098
- PDF
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN PRASARANA TERHADAP KINERJA ASN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR

Pratiwi Arif, Maryadi Maryadi, Asri Asri

1099-1111
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANAHAN KABUPATEN LUWU

budhianto budhianto, Muhammad Idris, Maryadi Maryadi

1112-1121
- PDF
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UKM DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BANTAENG

Hasnah Abdullah, Maryadi Maryadi, Didiek Handayani Gusti

1122-1137
- PDF

Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia

Articles

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERSONEL SATLANTAS POLRES KABUPATEN BARRU

PENGARUH KOMITMEN, INSENTIF DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAREPARE

PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BINAMU KABUPATEN JENEPONTO

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TURATEA KABUPATEN JENEPONTO

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA

PENGARUH FASILITAS RAWAT INAP DAN CITRA TERHADAP KEPUASAN PASIEN JKN DI RSUD PADJONGA DAENG NGALLE KABUPATEN TAKALAR

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA PAREPARE

PENGARUH KEMAMPUAN, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MTS FATHUL AMIN MATAKALI KAPUBATEN POLEWALI MANDAR

PENGARUH E-GOVERNMENT, KOMPETENSI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA PAREPARE

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MEDIASI KOMPENSASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BARRU

PENGARUH PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPT PENDAPATGAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UPT PENDAPATAN SAMSAT WILAYAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR

PENGARUH PERENCANAAN KINERJA, PENGUKURAN KINERJA, PELAPORAN KINERJA, EVALUASI KINERJA, DAN CAPAIAN KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA

PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN PRASARANA TERHADAP KINERJA ASN DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LUWU TIMUR

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANAHAN KABUPATEN LUWU

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, UKM DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BANTAENG

Information

menu

template

issn

Current Issue